Barnas Hus er en kommunal barnehage. Barnehagen har 47 barn i alderen 0-6 år og 15 ansatte. Vi ligger fint til i sentrum og nært byens severdigheter. Vi bruker Talvikparken, Moholmen, biblioteket, museet og områdene rundt Havmannen flittig.

Barnehagen er inspirert av den italienske barnehagefilosofien fra Reggio Emilia, og har jobbet med tilnærming til filosofien i ca 14 år. Vårt syn på barnet er at de er kompetente og at deres tanker og opplevelser skal anerkjennes. Vi mener at lek og læring skal foregå i et utforskende miljø der barna kan møtes om noe felles.
Vi legger til rette for at barn får uttrykke seg på ulike måter og ser på læringsmiljøet som en viktig faktor i dette.

Barnas hus er en øvingsbarnehage for Nord Universitet. Det innebærer at vi tar imot studenter. Vi tar også imot lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget, elever fra Polarsirkelen Vgs. og Rana ungdomsskole.

Vi har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder i Barnas hus fra og med februar 2024.

Arbeidsoppgaver:

• Drive og lede pedagogisk arbeid.
• Ivareta barns behov for omsorg og utvikling.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av barnehagens mål, planer og visjoner.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

Kvalifikasjonskrav:

• Barnehagelærerutdanning eller annen godkjent utdanning.
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Politiattest.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vil bli vektlagt og vi ønsker deg som:

• er engasjert, har positiv energi og arbeidsglede
• har gode samarbeidsevner
• har engasjement i barns læring og utvikling
• er faglig interessert og oppdatert
• er kritisk tenkende og reflektert
• kan håndtere en hverdag med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Vi kan tilby:

• et spennende pedagogisk fagmiljø
• opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• oppgaver og ansvar tilpasset din kunnskap og erfaring
• et miljø med engasjerte og støttende kollegaer

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til styrer

Ketil Bergersen tlf 99233403 eller ketil.bergersen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 29.11.23