Åssida barnehage er en tradisjonell 4 avdelingsbarnehage i bydel Nordstrand med 63 barn og 13  ansatte. Barnehagen ligger fint til med turmuligheter og i nærheten av buss/trikk og t-bane.

Vi er en barnehage som heier frem initiativ og engasjement. Vi vet at tiden i barnehagen har stor påvirkning på helse, utvikling og læring og vi har derfor forventninger til våre ansatte.

En av våre pedagogiske ledere skal ut i svangerskapspermisjon og i den forbindelse søker vi en pedagogisk leder som ønsker å være en del av et faglig, hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø.

Er du den vi søker?

Er du involvert? Engasjerer du deg, får du ting til å skje og støtter du andre? Samarbeider du med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert? Er du bevisst din voksenrolle og barnets rolle? Evner du å se deg selv og utfordrende situasjoner i et helhetlig perspektiv og finner løsninger på utfordringer?

Vi ønsker å være en barnehage som fornyes i takt med samfunnets utvikling og er opptatt av barnet og de gode opplevelsene vi har sammen. Hvis du syns det er viktig å møte barna i deres undring over livets mysterier og ønsker å legge til rette for at de får erfaring i å uttrykke seg på mange ulike måter- da kan du være den rette!

Vi søker deg som er opptatt av barns læringsmuligheter både inne og ute hele året. Barnehagen trenger ansatte som brenner for barns utvikling, lek og læring, er engasjert og ser muligheter. Vi vil legge vekt på å jobbe i team og er en del av Bydel Nordstrands barnehager med en visjon om "ulike barn- like muligheter"

Ansettelse fra 01.03.2022 eller etter avtale. Det er mulighet for at vikariatet forlenges. 2 gangs utlysning 

Velkommen som søker!

 

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for å planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet.
• Medansvar for barnehagens helhetlige drift.
• Arbeide kontinuerlig med å øke kvaliteten og skape et pedagogisk utviklende miljø i barnehagen.
• Veiledning av personalet.
• Bidra aktivt til at barnehagen når sine mål.
• Sørge for at barna får gode opplevelser både ute og inne.
• Skape et positivt og lekent arbeidsmiljø.
• Ansvar for å tilegne seg og anvende ny kunnskap.
• Ansvar for et godt foreldresamarbeid.
• Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna.
• Medansvar for at det utvikles gode samarbeidsrutiner innenfor tjenesteområdet og med eksterne samarbeidspartnere.
• Medansvar for videreutvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
  

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning. For pedagoger med utenlandsk utdanning gjelder retningslinjer gitt av Utdanningsdirektoratet. 
• God kompetanse på digitale verktøy og IKT.
  
• Gode muntlig- og skriftlig fremstillingsevne. Godkjent norskprøve B1 (dokumentert)
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper:

• Du må være engasjert i- og opptatt av barns trivsel og utvikling.
• Du må jobbe med glød og engasjement og bidra til humor og glede i hverdagen.
• Du må være i god fysisk form.
• Du må være løsningsorientert og ta initiativ.
• Du må ha gode lederegenskaper.
• Du må ha god kommunikasjons- og samarbeidsevne.
• Du må like utfordringer og tåle en hektisk hverdag.
• Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Eget akademi for pedagogiske ledere med månedlige kurs.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Mulighet til å være med å utvikle barnehagen.
• Mulighet til å bidra til at barn opplever mestring og glede.
• Bruk av Mykid til dokumentasjon av hverdagen.
• Eget veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere.
• Et raust og godt arbeidsmiljø.
• God pensjonsforsikring gjennom Oslo Pensjonskasse.
• 5 planleggingsdager i året.
  
• Personalhytter på Beitostølen.
• Bedriftsavtale med SATS treningssenter
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 30-43 (utgjør kr 483 600- 601 700 pr år i en 100 % stilling), avhengig av ansiennitet og Oslo kommunes lønnsregulativ.