Vi søker DEG som brenner for barnehagelæreryrket, er faglig engasjert barnehagelærer og ønsker å bidra til god kvalitet i vår barnehage.

Fyllpå barnehage er en fire-avdelings barnehage med til sammen 72 plasser. Vi har de siste årene vært med i et forskningsprosjekt om Psykisk helsefremmende barnehage. Dette innebærer arbeid med barns rettigheter, fokus på helsefremmende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår.

www.tonsberg.kommune.no

Vi er opptatt av å skape god kvalitet i relasjoner mellom voksen og barn og jobber for å være psykisk helsefremmende barnehager.

Vi jobber for at barnehagen skal være en arena som kjennetegnes ved lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende voksne, og tilby et lekemiljø som fremmer utvikling og trivsel.

Vi jobber systematisk for å være en lærende organisasjon og å bygge en felles sektor i kommunen.

Krav til stillingen

• Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
• Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner

• Gode lederegenskaper
• Barna i fokus
• Faglig engasjert og motivert
• Tydelig og inspirerende barnehagelærer
• Strukturert med gode samhandlingsegenskaper
• Like å leke og være i aktivitet sammen med barn
• Evne til refleksjon og nytenkning
• Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik
• Evne til å skape engasjement og lede barnegrupper
• Personlig egnethet vektlegges

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

• Lederfunksjon for en avdeling
• Lederfunksjon for et avgrenset antall personale
• Ansvar for samarbeid med foreldre, planlegging og gjennomføring av foreldremøter/foreldresamtaler
• Ansvar for barns helhetlige trivsel og utvikling
• Aktiv bidragsyter i utviklingen av barnehagen som en lærende organisasjon
• Ansvar for pedagogisk utvikling i barnehagen
• Ansvar for et godt samarbeid med foreldrene
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Bidra til god organisering og struktur

Annet:

Menn oppfordres til å søke.
Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost