Detaljer

  • Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    27.10.2020
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Deltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3215000
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune

Pedagogisk leder 40 %

Verdens viktigste yrke er ledig. 

Vi er opptatt av den gode barndom for alle barn. Vi vil gi barna gode og trygge voksne som ser det enkelte barns behov og som ser det unike hos den enkelte. For å få til dette benytter vi oss av Trygghetssirkelen. 

Vi har et ledig vikariat, 40 % med arbeidsdager hver torsdag og fredag. Frantsebråten er en barnehage med 7 baser, 9 eller 18 barn og 3 voksne pr. base. Vikariatet er på en base med 18 barn mellom 3 og 6 år. Barnehagen ligger fantastisk til. Innerst i en blindvei, med direkte nærhet til skog og mark. Vi har flotte mulighet for turer og friluftsliv. 

Andre med relevant utdannelse enn barnehagelærer kan også søke.

Gode relasjoner, vennskap, lek, refleksjon og kompetanse.

Arbeidsoppgaver
Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet.
Ansvar for samarbeid og veiledning av det øvrige personalet.
Skape gode leke- og læringsmiljø.
Bidra til kompetanseheving i barnehagen.
Ansvar foreldresamtaler og foreldremøter.
Samarbeide med andre instanser ved behov.
Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdannelse.
Samarbeide med andre pedagogiske ledere.
Evnen til å være fleksibel og nytenkende.
Se barnehagen som en lærende organisasjon.
Gyldig politiattest ved tiltredelse.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Personlige egenskaper
Gode lederegenskaper.
Evne til å jobbe selvstendig, men også i team.
Evne til å motivere og bli motivert
Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.
Løsningsfokusert
Vi tilbyr
Et godt faglig miljø.
Fokus på utvikling og kompetanse.
2 pedagoger på enkelte baser.
Et engasjert lederteam.
Praksisbarnehage.
Mulighet til å jobbe selvstendig.
Fadderordning for nyansatte.
Veiledning og oppfølging av nyutdannede ledere.
Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsingsområder.
Lønnsplassering i lønnstrinn 31til 44 (Kr 457 200-571 000).