Detaljer

  • Bedrift
    Kongsberg kommune
  • Søknadsfrist
    31.03.2020
  • Sted:
    Tislegård barnehage
  • Stillingstype:
    Dag
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    Viken
  • Arbeidssted:
    Tislegård barnehage
  • Land:
    NORGE
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    2823143
  • Se her for andre jobber fra Kongsberg kommune

Pedagogisk leder

Tislegård barnehage er en barnehage med seks avdelinger, tre småbarnsavdelinger og tre avdelinger med barn fra 3-5 år. Barnehagen er tilrettelagt for å gi et forsterket tilbud for barn med særskilt store og sammensatte behov med et ekstraordinært behov for fysisk og/eller medisinsk tilrettelegging. Kongsberg kommune sitt spesialpedagogiske fagteam har tilhørighet i barnehagen.

Vi drifter i et hus som fremstår som nytt og trivelig, med gode kontorplasser for personalet og to store kjøkken. Uteområdet vårt er nytt med gode lekeapparater.

  

Kort om stillingen

Pedagogisk leder, 100% fast stilling. Stillingen er for tiden på en småbarnsavdeling med barn i alderen 1-3 år.

 

Vi tilbyr

I Tislegård barnehage møter du et personale som har fokus på barns trygghet og læring. Vi reflekterer og jobber for et stimulerende miljø og et godt samspill rundt både store og små. Motivasjonskilden vår de siste årene har vært Trude Brendeland med «magiske samlinger» og Ivar Haug med LØFT for barnehagen. Vi opplever gode prosesser da vi har et stabilt og engasjert personale med god erfaring. Faglig er driften preget av godt utarbeidede progresjonsplaner innenfor fagområdene kommunikasjon, språk og tekst og antall, rom og form. Vi har også god faglig støtte fra teamet med spesialpedagoger og logopeder.

 Som ansatt vil du oppleve:

  • et godt faglig og tverrfaglig arbeidsmiljø 
  • et stort pedagogisk team 
  • lojale, engasjerte og erfarne medarbeidere
  • trivelige og lyse lokaler med kontorplasser
  • gunstig pensjonsordning (KLP)

  

Innhold i stillingen

Du vil ha ansvar for personalet og det pedagogiske arbeidet med barna på avdelingen. Du vil delta i barnehagens lederteam og samarbeide med de andre pedagogene på barnehagen. Stillingen innebærer også et ekstra ansvar for enkeltbarn med vedtak på spesialpedagisk hjelp på avdelingen.

 

Krav og ønske til deg

  • stor interesse og noe erfaring med spesialpedagogisk arbeid
  • vilje til å påta seg ansvar for atferdsterapautiske program
  • du ser betydningen av og utøver et godt samspill 
  • gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
  • smittende engasjement for uteliv
  • du samarbeider godt med foreldre og kollegaer
  • evne til å arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og målrettet
  • du er raus og fleksibel
  • du takler uforutsigbare situasjoner
  • god innsikt i barnehagens pedagogiske innhold og læreplaner
  • evne til å bidra i utviklingsarbeid
  • du utøver god situasjonsledelse
  • noe veiledningskompetanse

Menn oppfordres til å søke.
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

 

Formelle kvalifikasjoner

Barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig pedagogisk høyskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.