Børstad ungdomsskole ligger i den østlige delen av Hamar, og har nye Hamar Idrettspark, Børstad kunstgressbane og Børstad frisbeegolf-park som nærmeste naboer. Børstad ungdomsskole har inneværende skoleår 334 elever og 45 ansatte. Lærerne på Børstad ungdomsskole er organisert i team rundt klasser, som sammen dekker de fleste fag- og ferdighetsområder for den elevgruppa de har ansvaret for. Lærerne på det enkelte team har et gjensidig forpliktende samarbeid om tilpasset opplæring for sine elever.

Børstad ungdomsskole søker to dyktige og engasjerte kontaktlærere fra skolestart høsten 2023, med følgende fagkombinasjoner:

• 100 % fast stilling med hovedvekt på fagene norsk, samfunnsfag og krle
• 60 % fast stilling med hovedvekt på ulike realfag (kan kombineres med inntil 40 % vikariat)

 

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for å følge opp elevenes læring i aktuelle fag
• Arbeid i team, som samarbeider om både planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Kontaktlæreransvar 
  

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning, med undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i utlyste fag
• Undervisningserfaring fra ungdomsskole
• Erfaring som kontaktlærer
• Erfaring fra gjensidig forpliktende team-arbeid
• Erfaring med bruk av nettbrett i undervisningen
• God digital kompetanse
• Krav om at gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Du er en som:

• bryr deg om ungdom og setter elevenes trivsel, læring og utvikling i fokus
• er en varm og tydelig voksen med godt humør
• er opptatt av å skape et inkluderende læringsmiljø
• er utviklingsorientert, strukturert har gode samarbeidsevner og er en aktiv deltaker i vårt profesjonelle læringsfellesskap
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende jobb i et raust, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Flotte elever og foresatte
• Et utviklingsorientert profesjonsfellesskap der samarbeid om undervisning og læring har stort fokus
• Hamar kommune er en IA-bedrift.
• Tilsetting i kommunen på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement, tilsettingsdokument og tariffavtaler.