Vi ser etter sykepleiere som ønsker å bli en del av vårt team på Hogsnes Helsehus. Vi har to ledige sykepleiestillinger fulltid knyttet til avdeling langtid. Avdelingen har 36 sengeplasser, fordelt på 2 etasjer. Avdelingen er organisert med pasientansvarlige sykepleiere, teamledere og primærkontakter. Våre teamledere er helsefagarbeidere og våre sykepleiere har derfor mer dedikert tid til å utføre sykepleiefaglige oppgaver. Målet er at alle ledd bidrar med sin fagkompetanse og at vi anvender våre ressurser på en måte som gjør arbeidshverdagen bedre for alle og samtidig hever kvaliteten på tjenesten vi tilbyr våre pasienter. 

Hogsnes Helsehus er et topp moderne helsehus i Tønsberg kommune, med smarte velferdsteknologiske løsninger og hjelpemidler. Blant annet har vi tatt i bruk RoomMate på alle pasientrom. Helsehuset har totalt 120 sengeplasser fordelt på 7 døgnavdelinger i tillegg til en dagrehabilitering. Vi har ressurskoordinator, fagutviklingssykepleier, teknologi og e-helse sykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, ergoterapeut og flere fysioterapeuter. Hogsnes helsehus har eget storkjøkken, kafé og vaskeri og vi ønsker å være et samlingspunkt for nærmiljøet.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sikre nødvendig sykepleiefaglige vurderinger, tiltak og oppfølging av pasienter.
• Sørger for den daglige oppfølgingen av den medisinske behandlingen/oppfølgingen som er forordnet av lege.
• I samarbeid med teamleder og primærkontakt; gjennomføre risikovurderinger i tillegg til oppgaver som IPLOS, legemiddelgjennomgang m.m.
• Evaluerer og oppdaterer tiltaksplanen ved behov, i samarbeid med primærkontakt.
• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter i tett samarbeid med primærkontakt.
• Sikre oppdatert og riktig dokumentasjon i elektronisk pasientjournal.
• Dele kunnskap og veilede kollegaer, studenter og nyansatte.

 Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Interesse og engasjement for fagfeltet geriatri/demens
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

Personlige egenskaper:

• Tydelig sykepleiefaglig ledelse, evne til teamledelse og delegering
• Løsningsorientert – evne til å tenke helhetlig
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God arbeidskapasitet og evne til å håndtere stressende situasjoner
• Interesse for velferdsteknologi
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et spennende og allsidig fagfelt med varierte utfordringer
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Stabil ansattgruppe over tid
• Godt tverrfaglig samarbeid
• God legedekning med faste sykehjemsleger
• Årsturnus med store mulighet for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus med mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Egen mentorordning for nyansatte sykepleiere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Faglig utvikling og interne kurs
• Minimum lønn tilsvarende 8 års lønnsansiennitet

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost