Vil du lede DPS-området til Vestre Viken mot en fremtidig helhetlig modell?

Vi søker en utviklingsorientert, helhetstenkende og strategisk interimleder til DPS-området i årene fra 2023 til 2026. Klinikken har i dag fem DPS-avdelinger som ledes av hver sin avdelingssjef. Vi søker en leder for denne gruppen med et overordnet ansvar for utvikling av DPS-området og mot en ny helhetlig organisatorisk og økonomisk modell. Klinikk psykisk helse og rus er i gang med et utviklingsarbeid med bakgrunn i innflytting i nytt sykehus i Drammen og det er behov for en bærekraftig modell for fremtiden på DPS-området.

Stillingen vil kreve en leder som står trygt i store endringsprosesser og som kan virke samlende og retningsgivende ovenfor de fem DPS-avdelingene og i klinikken for øvrig. Lederen vi søker bør ha DPS-ledererfaring og god forståelse for DPS'enes mandat og rolle i spesialisthelsetjenesten. Interimleder DPS rapporterer til klinikkdirektør. 

 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Klinikk for psykisk helse og rus er den største klinikken i Vestre Viken, og har et av Norges mest komplette tilbud innen fagfeltet. Klinikken består av Blakstad sykehus, fem DPS (Drammen, Kongsberg, Bærum, Asker, Ringerike), Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og Forsknings- og utviklingsavdelingen (FoU).

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå; lederutdanning og erfaring med endringsledelse vektlegges
• Solid erfaring som DPS-leder er en fordel, alternativt solid erfaring som leder i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med å gjennomføre store og komplekse oppdrag og kan vise til gode resultater
• Solid kunnskap om prosjektledelse og styring
• Erfaring fra å lede prosjekter med mange interessenter, avhengigheter og krevende rammebetingelser
• Erfaring med brukermedvirkning på systemnivå er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Inkluderende, tillitsskapende lagspiller som mobiliserer medarbeidere
• Selvstendig, men som også jobber godt sammen med andre
• God organisasjons- og virksomhetsforståelse
• Strategisk, helhetstenkende og handlingssterk
• Strukturert og resultatorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tåler høyt arbeidspress
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver sammen med engasjerte avdelingssjefer i DPS
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning
• Gunstige velferdstilbud innen trening, kultur og leie av feriebolig i inn/utland

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035