Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

Brystdiagnostisk senter (BDS) Innlandet søker etter overlege i brystdiagnostikk fra 1. mai 2026 i 70 % stilling. 

Brystdiagnostisk senter i Innlandet er lokalisert på Hamar og er en del av Bildeavdelingen Elverum-Hamar. BDS har områdeansvar for hele Innlandet og tilbyr klinisk mammografi i tillegg til å ha ansvar for screeningtilbudet til kvinner mellom 50-69 år. Seksjonen har to kliniske mammografiapparater, to helt nye UL-apparater samt tomocyntese. Det gjøres også MR mamma og kontrastmammografi. Det utføres årlig 2000 intervensjoner, 8000 mammografiundersøkelser og 4000 ultralydundersøkelser i tillegg til en screeningpopulasjon på 46000 kvinner fra hele Innlandet. Avdelingen tilbyr hele spekteret innen mammaradiologi, med unntak av MR-veiledet biopsi.

Vi har et aktivt og godt arbeidsmiljø med nært samarbeid mellom radiolog og kirurg med kirurgisk poliklinikk vegg i vegg med seksjonen. Avdelingen har 5,5 årsverk for radiolog og 12 årsverk for radiograf i tillegg til 2,5 årsverk for sekretær.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Velkommen til Hamar – her får du mer enn en jobb. Du får Mjøsas glitrende horisont som nabo, sykkelstier som starter utenfor døra, og kulturtilbud som gjør fritiden like spennende som arbeidsdagen. Her er kort vei til fjell og flyplass, lang vei til stress.
Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til natur, friluftsliv og Norges største innsjø.

Kvalifikasjoner:

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Norsk spesialistgodkjenning i radiologi. Erfarne LIS med godkjent sentral tjeneste kan også vurderes.
• Norsk autorisasjon.
• Erfaring med mammaradiologi er en fordel, men ikke et krav. Opplæring blir gitt.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Selvstendig og ansvarsbevisst.
• Strukturert og lærevillig med faglig interesse og engasjement.
• Fleksibel og positiv.
• Stor arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for kurs og faglig utvikling.
• Engasjerte og dyktige kolleger.
• Lønn etter overenskomst. 
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Egne forsikringsordninger.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.