Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Overlege - Barne- og ungdomspsykiatri

Offentlig forvaltning

Vi styrker laget ved BUPP Sarpsborg

Er du / dere overlege i barne- og ungdomspsykiatri og  ønsker å jobbe med barn, unge og deres familier i en mellomstor poliklinikk midt i trivelige Sarpsborg by, kan dette være en aktuell jobb. 

Vi ønsker nå å styrke legelaget ved poliklinikken i Sarpsborg og lyser etter to spesialister i barne- og ungdomspsykiatri.

BUPP Sarpsborg er en poliklinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og unge i alderen 0 -18 år. Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og jobber stadig med forbedringsarbeid for å utvikle samhandling og nye tilbud. Det er nylig etablert et FACT UNG team i samarbeid med Sarpsborg kommune. For tiden er vi i gang med et forbedringsarbeid som tar sikte på å komprimere utredningsarbeidet slik at både utredning- og behandlingsaktivitet kan foregå mer komprimert  enn i dag og ved dette redusere ventetid og antall oppmøter for pasientene og samt tidsbruken for behandlerne. Pasientene følger gjeldende nasjonale pasientforløp for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge. Ved BUPP Sarpsborg er faggruppen tverrfaglig sammensatt med  leger, psykologer, pedagoger, høgskoleutdannede med klinisk videreutdanning samt sekretærer. Det er totalt ca 24 årsverk ved poliklinikken. De fleste som jobber ved poliklinikken har klinisk videreutdanning/spesialisering innen psykisk helsearbeid for barn og unge. 
 

Kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som lege
  • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  • Kjennskap til gjeldende faglige retningslinjer og nasjonale pasientforløp for barn og unge
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern for barn og unge 
  • Ønskelig med kjennskap til journalsystemet DIPS

Personlige egenskaper:

Du som søker stillingen bør:

  • Like å samarbeide med andre fagpersoner og samtidig mestre selvstendig arbeid
  • Kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
  • Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
  • Være en stabil kollega som er til å stole på og samtidig evne å be om innspill, hjelp og bistand ved behov
  • Evne å innrette seg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
  • Være åpen, respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse   
  • Mestre en travel arbeidshverdag med høyt arbeidspress 
  • Ha interesse for å arbeide med barn og ungdom og deres familie/foresatte
  • Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Være løsningsorientert

Vi tilbyr:

  • Hyggelige og dyktige kolleger
  • Konkurransedyktig lønn og rekrutteringstillegg
  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Mulighet for å gå i barne- og ungdomspsykiatrisk vakt
  • Månedlige legemøter med øvrige overleger og LIS i avdeling BUP
  • Faglig samarbeid på tvers av seksjoner i avdelingen
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
  • Gode forsikringsordninger
  • Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________________________________

 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.