Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

BUP Innlandet Enhet for Utredning og behandling har ledig fast 100% stilling som overlege.

Enhet for Utredning og behandling er en åpen elektiv 5 døgns sengepost med 5 plasser for ungdom i alderen 12-18 år.
Enheten har hele Innlandet som opptaksområde og ligger på Sanderud sykehus i Stange kommune rett utenfor Hamar. Vi tilbyr utredning og behandling til ungdom med ulike psykiske utfordringer som fører til dårlig trivsel og vansker i hverdagen.

Vi samarbeider tett med pårørende og det forventes at disse deltar aktivt i behandlingen som tilbys, da med tilstedeværelse i enheten i deler av behandlingen.
Vi samarbeider tett med BUP poliklinikker, sykehus-skolen InnPed (Innlandet pedagogiske kompetanse- og veiledningstjeneste), skoler, kommunehelsetjeneste og andre aktuelle parter.
Tilknyttet enheten er UT-teamet med sine 6 stillinger som er et selvstendig ambulant behandlingstilbud for ungdom i samme aldersgruppe.

Stillingen som overlege omfatter oppgaver både knyttet til døgnposten og det ambulante teamet. Det vil også kunne inngå bistand til de andre døgnenhetene i Bup Innlandet via digitale løsninger eller noe fysisk oppmøte.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat og ved eventuelle spørsmål.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Godkjent norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i  barne- og ungdomspsykiatri
• Erfaring fra klinisk arbeid innen barne- og ungdomspsykiatri.
• Kompetanse og erfaring med nevroutviklingstilstander
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt.
• Førerkort klasse B. 
  

Personlige egenskaper:

• God samarbeids kompetanse med pasienter, samarbeidspartnere og kollegaer.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Fleksibilitet i forhold til en variert og travel hverdag.   
• Ansvarlig og selvstendig
• Evne til å strukturere egen arbeidsdag og sikre fortløpende journaldokumentasjon.

Vi tilbyr:

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø
• En engasjert og positiv kollegagruppe som setter pris på den enkeltes bidrag og teamsamarbeid
• Engasjerte og løsningsorienterte kollegaer
• Varierte oppgaver i en engasjerende virksomhet
• En spennende jobb i et positivt og aktivt fagmiljø
• Rutiner for onboarding og fadderordning
• Etterutdanningsplan som innebærer kurs, konferanser og muligheter for faglig fordypning, jf. avdelingens kompetanseplan
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, overenskomster og reglement