Vi har ledig 40% stilling vikariat som overlege. Vikariatet er ledig f.o.m 05.01.26 t.o.m 31.12.26, med mulighet for forlengelse. 

Som overlege ved smertepoliklinikken i avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFR) får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen smerte. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Smertepoliklinikken har et bredt behandlingstilbud som inkluderer utredning av sammensatte smertetilstander i en biopsykososial forståelsesmodell, med medikamentell- og ikke-medikamentell behandling. Teamet er tverrfaglig sammensatt og består av ulike legespesialister, psykologspesialist, fysioterapeuter, sykepleier, spesialergoterapeut og NAV veileder. Hverdagen kjennetegnes av tett samarbeid rundt pasienten, både innad i det tverrfaglige teamet og med andre aktører i kommunehelsetjenesten og øvrig spesialisthelsetjenesten. Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i (fysikalsk medisin, anestesi, revmatologi, nevrologi, rus og avhengighetsmedisin o.a)
• Relevant erfaring og videreutdanning innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips er en fordel
• Erfaring med grupper er en fordel

Personlige egenskaper:

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Genuin interesse for fagområdet langvarig smerte og biopsykososial tilnærming
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen smerte
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
• Initiativrik, selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Smertefaget byr på spennende arbeidsoppgaver til en variert pasientgruppe. Her vil du få brukt din fagkompetanse sammen med yrkesgrupper med bred erfaring innenfor smerteproblematikk
• I Smerteteamet blir du en del av et rikt kollegafellesskap med erfarne overleger og øvrig tverrfaglig team i et tett samarbeid
• Det er faste lege- og teammøter hver uke
• Det er gode muligheter for å delta i internundervisning, fagdager og kompetanseheving
• Det er ingen vaktbelastning
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.