Vacancy

Expired ad

The application deadline for this job opportunity has passed.

Helse Sør-øst RHF

Overlege

Offentlig forvaltning

Vi søker overlege i 100 % fast stilling ved Ortopedisk klinikk, Ortopedisk avdeling Rikshospitalet, Seksjon for hånd- og mikrokirurgi. 

Oppstart 01.11.2024. Det er nødvendig med mikrokirurgisk erfaring/kompetanse og stillingen er knyttet til deltakelse i replantasjonsvakten.

Ortopedisk avdeling ved Rikshospitalet er en del av Ortopedisk klinikk ved Oslo Universitetssykehus. Ortopedisk klinikk har nasjonale, flerregionale og lokale funksjoner. Avdelingen på Rikshospitalet har 3 seksjoner, fordelt på barn- rekonstruktiv kirurgi, ryggdeformiteter og hånd- og mikrokirurgi. 

Seksjon for hånd- og mikrokirurgi dekker hele det håndkirurgiske spektrum. Seksjonen har nasjonal behandlingstjeneste for replantasjonskirurgi og plexusskader. Seksjonen har per i dag ingen egen lokalsykehusfunksjon, og virksomheten er preget av kompliserte tilfeller viderehenvist fra andre sykehus. Bemanningen er 9 overleger som går i replantasjonsvakt, og 4 LIS/overleger som går i felles tilstedevakt for avdelingen.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

  • Dokumentert autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning
  • LIS i sluttfasen av spesialisering vil også bli vurdert 
  • Bred kompetanse og betydelig erfaring innenfor håndkirurgi og mikrokirurgi
  • Vitenskapelig erfaring (PhD eller tilsvarende) vektlegges
  • Søkere må beherske skandinavisk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner
  • God arbeidskapasitet
  • Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig

Vi tilbyr:

  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning
  • Høyt faglig nivå
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
  • Faglig og personlig utvikling