Bydel Grünerløkka har gjennom de ti siste årene vært en av bydelene i Oslo med høyest frafallsprosent fra videregående opplæring. Sammen med Utdanningsetaten (UDE) søker vi nå to overgangsguider til vårt samarbeidsprosjekt - "Sammen – om å fullføre og bestå".

Bydel Grünerløkka og Utdanningsetaten har nylig gjennomgått en designprosess med midler fra StimuLab for å utvikle nye, innovative – og mer treffsikre løsninger til bruk i arbeidet med å forebygge frafall fra videregående opplæring. Designprosessen har resultert i at det skal etableres et nytt tjenestetilbud som vi kaller for Overgangstjenesten.

Overgangstjenesten er et tilbud på ungdomsskolene i Bydel Grünerløkka, rettet mot ungdom i risiko for fremtidig frafall fra videregående opplæring. Overgangstjenesten arbeider forebyggende mot frafall ved å sikre en god avslutning på ungdomsskolen, en trygg overgang til – og en god start på videregående opplæring. Overgangstjenesten skal gi tett og individuelt tilrettelagt oppfølging til ungdommer, og deres foresatte etter behov. I tillegg skal Overgangstjenesten ha en koordinatorfunksjon som sikrer erfaringsoverføring fra ungdomsskolen – til de ulike videregående skolene som elevene overføres til.

Overgangstjenesten skal nå etableres på Sofienberg ungdomsskole, som er pilotskole for prosjektet. Overgangstjenesten skal på sikt etableres på alle ungdomsskoler i Bydel Grünerløkka.
Stillingens varighet er i første omgang til 31.12.2022, med mulighet for forlengelse. Stillingen er 100% med 37,5 timer pr. uke. Den som ansettes må kunne utvise fleksibilitet hva angår arbeidstid, og det vil i perioder være behov for ettermiddag- og kveldsarbeid. 

Det ansettes to Overgangsguider som skal jobbe i team. Ansettelsesforholdet vil organisatorisk være tilknyttet bydelens avdeling for kultur, ungdom og lokalmiljø med prosjektleder som nærmeste overordnede. Stilling utlyses med forbehold og godkjenning i bydelens medbestemmelseutvalg.

Arbeidsoppgaver:

• Tett og tilrettelagt oppfølging av ungdommer i målgruppen gjennom tiende klasse
• Være en trygg og tilgjengelig voksen i perioden hvor opptaket til videregående opplæring blir offentliggjort, og frem til oppstart på videregående skole
• Gi oppfølging gjennom første semester på vg1, og hjelpe til med å etablere et støttenettverk for ungdommen på den nye skolen
• Hjelpe ungdommer med å etablere kontakt med hjelpetjenester ved behov
• Være en systemoversetter for ungdommer og foresatte
• Veilede, motivere og kommunisere med ungdommer og foreldre angående utdanningsvalg
• Tett samarbeid med ansatte på Sofienberg ungdomsskole, videregående skoler i Oslo og bydelstjenester i Bydel Grünerløkka og Bydel Gamle Oslo  
• Ansvar for koordinering av informasjonsoverføring fra ungdomsskole til videregående skole
• Bidra til å utvikle og forankre den nyopprettede Overgangstjenesten
• Nettverksbygging
• Listen er ikke uttømmende 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årlig bachelor innen sosial-, eller samfunnsfaglig utdanningsretning, andre utdanningsretninger kan også komme i betraktning
• Systemforståelse, og erfaring fra arbeid i Oslo Kommune og/ eller erfaring fra skole- og utdanningssektoren i Oslo er en fordel
• Erfaring fra arbeid med ungdommer og deres foresatte, eksempelvis oppsøkende arbeid, miljøterapi eller rådgivning
• Ansettelse betinger godkjent politiattest  

Personlige egenskaper:

• Du er ivrig og engasjert, og har en genuin interesse for å gi barn og unge en god og trygg oppvekst
• Du er en trygg og tydelig voksenperson som utgjør en god rollemodell
• Du har svært gode kommunikasjons – og samarbeidsevner, og snakker godt med både ungdommer, foreldre og tjenesteytere
• Du er utadvendt og tillitsvekkende
• Du har høy arbeidskapasitet, og en evne til å tåle stress og uforutsette situasjoner
• Du er fleksibel og tilgjengelig
• Du tar initiativ, er proaktiv – og arbeider oppsøkende
• Du er strukturert, og har evnen til å koordinere og jobbe systematisk 
• Du er empatisk og har evnen til å støtte og lytte 

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfylt samfunnsoppdrag med mulighet til å kunne påvirke oppvekstsvilkårene til barn og unge
• Eierskap til arbeidsoppgavene, og mulighet til å påvirke og forme det nyopprettede tjenestetilbudet «Overgangstjenesten»
• Engasjerte og dyktige kollegaer med sammensatt fagbakgrunn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale