Vil du være med og styrke familier der de er, når de trenger det mest?
Østensjø barneverntjeneste søker en engasjert familieveileder til en fast 100 % stilling i vårt familieteam. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kollegaer og muligheten til å gjøre en reell forskjell for barn, unge og deres familier.

Om stillingen
Østensjø barneverntjeneste har ledig en fast 100 % stilling som familieveileder i vårt familieteam. Vi er i kontinuerlig utvikling av vårt tiltaksapparat og ønsker å tilby treffsikre og fleksible hjelpetiltak, på familienes egne arenaer. Vårt mål er å samarbeide tett med barn og foreldre for å skape den nødvendige endringen som gir barnet en trygg og god oppvekst.

Arbeidet innebærer veiledning med fokus på endring og utvikling av foreldrenes strategier og ferdigheter, stabiliseringsarbeid, praktisk støtte, kartlegging og nettverksarbeid. Stillingen innebærer også å kunne gå raskt inn i familier i akutt krise, der det kan være fare for at barn må flytte ut av hjemmet. Målgruppen er familier med barn og ungdom i alderen 0–18 år som har behov for ambulant og arenafleksibel oppfølging og veiledning.

Vi er organisert etter spesialist modell med fire avdelinger: mottak/undersøkelse, tiltak, omsorg og ungdom- og familieoppfølging, hvor denne stillingen er plassert.

Hos oss møter du en tjeneste som er opptatt av tillitsbasert og relasjonelt lederskap, kvalitetsutvikling, godt faglig arbeid og kunnskapsdeling. Vi har som mål å være en lærende organisasjon og ser tjenesten som ett helhetlig system, hvor medarbeidere og avdelinger er gjensidig avhengige av hverandre for å levere gode tjenester til barn, unge og deres familier.

Vi er opptatt av å skape et trygt arbeids- og læringsmiljø for den ansatte, hvor vi tør å synliggjøre både utfordringer og gode resultater for å lære og utvikle oss videre. Hos oss får du kollegaer som er faglig engasjerte, kreative og dedikerte i sitt arbeid.

Attester og vitnemål bes vedlagt søknaden elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom
• Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra liknende arbeid og relevant videreutdanning
• Ønskelig med relevant klinisk videreutdanning/sertifisering, for eksempel i miljøterapi, familieterapi, PMTO, PYC, ICDP eller tilsvarende
• Erfaring fra arbeid i barnevernet og med endringsarbeid i familier er ønskelig
• Godkjent veilederkompetanse eller erfaring med veiledning
  
• Erfaring eller motivasjon for å jobbe ambulant og hjemme hos familiene
• Ønskelig med kultursensitiv kompetanse og evne til å skape gode relasjoner med flerkulturelle familier
  
• Det er en fordel å beherske flere språk i tillegg til norsk, og kunne bruke dette aktivt i arbeidet med familiene
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse
• Stillingen krever førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeider målrettet, strukturert og systematisk for å sikre kvalitet i oppfølgingen
  
• Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet overfor mennesker i krise
• Profesjonell og respektfull i møte med familier og samarbeidspartnere
  
• Kreativ og løsningsfokusert, du tar tak når du ser et behov
• Robust og trygg i krevende situasjoner, med evne til å ivareta egen balanse og egenomsorg
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med familienes ulike behov og situasjoner
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr:

Vi tilbyr et meningsfylt arbeid med stor påvirkningskraft, i et engasjert og utviklingsorientert fagmiljø. Du får varierte oppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og trygge rammevilkår.

• Muligheten til å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i team, alltid med fokus på meningsfullt endringsarbeid
• En variert arbeidshverdag med oppgaver som både utfordrer og gir stor grad av mestring
• Et engasjert, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med høy faglig stolthet
• Tilgang til både intern og ekstern veiledning som gir støtte og utvikling i rollen
• Gode muligheter for faglig kompetanseutvikling og etterutdanning
• En utviklingsorientert tjeneste der nytenkning, engasjement og forbedring verdsettes.
  

• Gode tjenestepensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo kommune
• Lønnstrinn 35–44 (kr 617 300 – 722 700), avhengig av ansiennitet
• Arbeidstid: 35,5 timers uke med dagtid, to kvelder per uke kl.14.00 - 21.30, samt arbeid hver 4. lørdag kl. 11.00 –18.00
• Fleksitidsordning som gir mulighet til å tilpasse arbeidstiden innenfor gitte rammer
  
• Fast arbeidstid etter kl. 17.00 godtgjøres i henhold til tariffbestemmelser
• Personlig tillegg gis ved fullført videreutdanning/mastergrad