Er du en allsidig personalleder som trives med å sitte tett på folkene dine i hverdagen? Har du også kjærlighet for både digital produktutvikling og fag? Da håper vi du søker jobb som personalleder hos oss i Oslo Origo, kommunens egen digitaliseringsetat.

Origos oppdrag er å gå i front for utviklingen av digitale innbyggertjenester. Vi jobber for å gi innbyggerne våre en enklere vei til barnehageplass, bedre hjelp på legevakta, mer tilgjengelige lokaler og muligheten til å bo hjemme lenger – for å nevne noe. Det er ikke noe i veien med verken innbyggernes behov eller ambisjonene våre. Men skal vi lykkes med å lage produktene gode, må vi ha solide team med dyktige og engasjerte folk. Her kommer nettopp du inn i bildet.

Som etat har vi siden 2020 bygget opp et suverent digitalt produktutviklingsmiljø, med 150 hjelpsomme, rause og engasjerte ansatte. I 2026 blir vi del av en helt ny storsatsing på utvikling i Oslo kommune. Den reisen vil vi gjerne ha deg med på.


Litt om rollen og hva vi ser etter

Skikkelig kort oppsummert ønsker vi oss en pragmatisk kollega med erfaring fra digital produktutvikling. Kanskje har du bakgrunn som utvikler, designer, produktleder eller teamleder? Vi tror du har fått smaken på ledelse og ønsker å videreutvikle deg i den retningen.

Folkene dine jobber i tverrfaglige team. Team som jobber innenfor samme domene er samlet i produktområder. Her ligger også personalansvaret.

Du vil lede både utviklere, designere, organisasjonsutviklere og produktledere og sitte tett på teamene i hverdagen. Det gir deg god oversikt over behov og muligheter, og en stor verktøykasse som leder. Vi håper du kan bruke dette til å utvikle, coache, støtte og utfordre dine ansatte. 

Lederen av området eier veikartet. Produktlederne styrer den daglige leveransen. Så håper vi du er den som kan være oljen i maskineriet og sparringspartner for begge. Du ser mulighetene og forstår behovene.

Er teamet rigget med riktig kompetanse? Får de ansatte nødvendig faglig påfyll og faglig utvikling? Som budsjettansvarlig for området styrer du bemanning, rekruttering, kompetansepåfyll og sammensetninger av team.

Du får sparring fra andre fagsterke personalledere og fagansvarlige. Vår egen teknologiavdeling bistår med fagaktiviteter for utviklere, mens våre fagansvarlige for design og teamledelse holder i fagaktiviteter for de gruppene.

Her får du bygge kultur som produktledere, organisasjonsutviklere, designere og utviklere kan trives og vokse i. Du er robust nok til å snakke om utfordringer av både faglig og personlig art. Med litt flaks er du også ydmyk og sosialt kompetent nok til å forstå når det er du selv som har noe å lære av andre.

For å lykkes godt er vi ganske sikre på at du må være en litt nysgjerrig type som holder deg oppdatert på metodikk for smidig produktutvikling.


Hva møter du i Origo?

Hverdagen din er i et av produktområdene våre, hvor det typisk er et 15-talls folk fordelt på et par produktteam. Din leder blir avdelingsdirektør i avdelingen for produktutvikling, og du går inn i hans ledergruppe sammen med fem andre personalledere og to produktcoacher. Personallederne møtes ofte på tvers av områdene. Alt i alt er vi rundt 150 ansatte i Origo.

I våre lokaler vil du møte en svært hyggelig blanding av utviklere, UX- og tjenestedesignere, teamledere, sikkerhetseksperter, arkitekter, hardwareutviklere, jurister, organisasjonsutviklere, kommunikatører, HR-folk og et par støttefunksjoner.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad
• Erfaring fra smidig digital produktutvikling og arbeid i, eller tett på, tverrfaglige team
• Erfaring med personal- eller teamledelse, kombinert med budsjettansvar
• Har jobbet i tverrfaglig organiserte matriseorganisasjoner og har erfaring med å få til effektivt samarbeid på tvers av fagområder, beslutningslinjer, leveranselinjer og personallinjer
• Erfaring med coaching og å fremme psykologisk trygghet i team
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket i kommunen er norsk, men ikke vær redd for å søke selv om du ikke snakker perfekt ennå
  
  

Personlige egenskaper:

• Du er genuint opptatt av å forstå, ta vare på og videreutvikle dine medarbeidere.
• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er i kontinuerlig endring, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt.
• Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem». Du vil både det beste for teamene dine og har evnen til å hele tiden se din oppgave i det større bildet.
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
  
  

Vi tilbyr:

• Kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere.
• Drømmejobben for deg som liker å lede dyktige ansatte i en moderne tverrfaglig digitaliseringsbedrift.
• Muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges og videreutvikle et attraktivt miljø for digital produktutvikling.
• Frihet til faglig utvikling.
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid. 
• Lønnsspenn for rollen fra 58-65, for tiden 882 900 – 1 012 600 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.