Kommunestyret har vedtatt å slå sammen virksomhetene skole og barnehage, og vi skal nå rekruttere ny oppvekstsjef. Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement og vil jobbe for å sikre barn og unge trygge, allsidige og utviklende oppvekstsvilkår.
Totalt er det over 330 årsverk i oppvekstområdet, fire kommunale barnehager, fire barneskoler, en ungdomsskole og PPT, samt oppsyn med syv private barnehager. Sammen med dine medarbeidere skal du sikre god faglig utvikling i sektoren, og sørge for et godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen.
Vi utvider skoler og bygger ny 8 avdelings barnehage, og vi søker en fremoverlent leder som ivaretar også dette. Du vil få ansvaret for å sette sammen og utvikle lederteamet i oppvekstområdet. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å tenke helhetlig og strategisk.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet personal, resultat- og fagansvar, og ansvar for å oppfylle kommunens målsettinger innen sektoren sammen med ledere og ansatte
• Lede og videreutvikle fagområdene skole, PPT og barnehage gjennom godt lederskap
• Samarbeide med regionale og statlige myndigheter
• Bidra med politisk saksutredning, og ansvar for at politiske vedtak innen området iverksettes og gjennomføres
• Være en pådriver for en helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av kommuneledelsen
• Rapportere og gi faglig rådgivning til kommunedirektør

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning, gjerne på masternivå, som er relevant for ansvarsområdet
• Kunnskap og gjerne erfaring fra både skole og barnehage
• Solid og dokumentert ledererfaring, og gjerne lederutdanning
• God økonomiforståelse
• God organisasjons- rolleforståelse, herunder kjennskap til fagorganisasjoners rolle i medvirkning og medbestemmelse
• Digital kompetanse
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra og god kunnskap om kommunal og offentlig forvaltning
• God organisasjons- og rolleforståelse, og gjennomføringskraft
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper:

• Tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet
• Er troverdig og har evne til å skape helhetlig kultur og tillit
• Har helhetsforståelse, evne til nytekning og strategisk arbeid
• Søker muligheter for tverrfaglig samarbeid og løsninger
• Er resultatorientert
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, og evner å forankre og finne gode løsninger
• Er raus, uredd og med stor gjennomføringskraft
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
   
  For nærmere informasjon kan du ta kontakt med kommunedirektør Runar Kristiansen, telefon 901 13448, eller CRUIT AS - rådgiver Rune Frøyslie, telefon 402 82150. Henvendelser til rådgiver behandles konfidensielt.
   
  Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.