Er du vår nye kollega? Operasjon Kalnes har ledig fast stilling.

Stillingen er i tredelt turnusordning med mulighet for individuell tilpasning (ønsketurnus).

Operasjon Kalnes har 9 operasjonsstuer hvorav en hybrid operasjonsstue. Vi har både akutt- og elektiv virksomhet med påfølgende fagområder: Gastrokirurgi, kar/thorax kirurgi, urologi, endokrinologi, gynekologi, øre/nese/hals kirurgi og ortopedi. Vi har robotassistert kirurgi innenfor fagfeltene gastrokirurgi, urologi og gynekologi. Operasjon Kalnes har også traumeberedskap og deltar i traumeteam.

Operasjon Kalnes ledes av seksjonsleder, stedfortreder og fagsykepleiere tilknyttet de ulike fagområder, og har har 65 dyktige medarbeidere. Vi har en stor og variert aktivitet med stort fokus på pasientsikkerhet. Avdelingen har høy sykepleiefaglig kompetanse, gode opplæringsprogram og en medarbeiderstab med stort faglig engasjement. 
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker, som Dips og MetaVision, og sette seg inn i ny teknologi
• Beherske norsk med god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper:

• Du ønsker å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Du ønsker å medvirke til å utvikle og vedlikeholde en god arbeidsplass og gode pasientforløp
• Du jobber godt i team, er fleksibel og lett å samarbeide med
• Du må trives i et hektisk fagmiljø der medarbeiderne jobber i team både i og utenfor operasjonsavdelingen
• Du er løsning orientert og liker utfordringer
• Du har god kommunikasjon med kollegaer, pasienter og øvrige samarbeidspartnere
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i samhandling med dyktige medarbeidere
• Tredelt turnus med mulighet for individuell tilpasning/ønskeplan
• Gode opplæringsprogrammer og undervisningsdager i turnus hver 6. uke
• Mulighet for deltakelse på interne- og eksterne kurs for faglig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.