Enhet for aktivitetstilbud, kultur og frivillighet består blant annet av dagsentra og møteplasser for eldre på dag- og kveldstid. Noen av tilbudene er spesielt tilrettelagt for personer med demens.  Avdelingen jobber med utvidelse av tilbud til personer med demens og utvikling av åpne møteplasser ettermiddager for seniorer i kommunen. Vår nye kollega får varierte arbeidshverdager på ordinære dagsentertilbud og noen dager/ettermiddager på våre nye åpne tilbud. Nå søker vi en nytenkende og kreativ kollega som har ideer og kompetanse til å møte fremtidens eldreomsorg sammen med oss.

• Aktivitør/ miljøarbeider i 100 % fast stilling 

Vi ønsker oss en kollega som har kunnskap og erfaring fra eldreomsorg og har jobbet med tilrettelegging av aktiviteter basert på individuelle behov og hverdagsmestring. Det vil være en fordel om du kan bruke musikk i møte med eldre, gjerne spille et instrument.  
Våre nye "åpent tilbud" skal bidra til fellesskap, læring og mestring. Er du den rette til å bidra til dette? 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til hverdagsmestring og samskaping sammen med deltakere. 
• Tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter inne og ute. 
• Tilrettelegging av måltider. 
• Individuell oppfølging og pårørendesamarbeid. 
• Tilrettelegging for og samarbeid med frivillige.
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning som aktivør eller tilsvarende. Relevant yrkeserfaring kan erstatte krav om fagbrev. 
• Relevant yrkeserfaring, gjerne innen eldreomsorgen.
• Erfaring fra demensomsorg er ønskelig.
• Erfaring fra samarbeid med frivillighet er en fordel.
• Bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B2. 

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, kreativ og engasjert 
• God i kommunikasjon og glad i mennesker
• Fleksibel, positiv og opptatt av å samarbeide
• Interesse og kunnskap innenfor sang og musikk er en fordel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytter, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste
  

I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges før oppstart.