Hos oss vil du få muligheten til å jobbe med utvikling av vår private sky og være sentral i arbeidet rundt drift og vedlikehold.

Vi jobber i et stort fellesskap, og ønsker å ha det hyggelig sammen på jobb. Vi bistår hverandre med arbeidsoppgavene, og noen ganger må vi stå på litt for løse utfordringer. Du vil bli en del av et team med spennende utviklings- og driftsoppgaver. Derfor er ingen dager like. Likevel vil en god del av arbeidsdagen gå med til å forvalte og videreutvikle ditt eget ansvarsområde. Du har stor frihet i hvordan du legger opp arbeidsdagen og gjennomfører dine egne arbeidsoppgaver.

Hvem er du?
Vi ser for oss at du har utviklerkompetanse, og det vil være en fordel om du har noe erfaring fra infrastrukturdrift og automasjon. Vi tror også du er komfortabel med å lære nye teknologier. Vi benytter i dag løsninger primært fra VWware, Cisco, Dell, NetApp, RedHat, Microsoft og Omnissa.

Litt om oss
Ansvaret for Skatteetatens infrastruktur ligger i dag i gruppen Server og Lagring. Vi er 18 medarbeidere og er fordelt i Grimstad, Oslo og Mo i Rana.  Vi har ansvaret for Skatteetatens maskinvare, virtualisering, selvbetjening, operativsystem, lagring og backup. Du må derfor være forberedt på å jobbe på tvers av grupper og prosjekter. Her er det store muligheter for å jobbe med interessant teknologi.

Etaten jobber med å etablere standardiserte og sikre applikasjonsplattformer på offentlig sky (Azure) for et utvalg av etatens moderniserte løsninger. Offentlig og privat sky knyttes sammen og vil utveksle data og du må regne med å bli eksponert for løsninger i begge.

Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!

Kvalifikasjoner:

• relevant fagskole/høyskole-/universitetsutdanning innen IKT. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• ha et bevisst forhold til IT-sikkerhet
  
• erfaring med scripting
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel med kompetanse innenfor flere av disse områdene, men ikke et krav:

• automatisering av utviklingsprosesser
  
• infrastrukturdrift
  
• skyteknologier
  
• utviklerroller som har gitt deg kjennskap til plattformutvikling

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss at du som person er selvgående, er dedikert og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss at du trives med å jobbe både selvstendig og i team for å oppnå felles prioriteringer og målsettinger.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller rådgiver, med en årslønn mellom 657 300 og 821 100 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.