Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med kompetanse innen militære IKT-systemer og datakommunikasjon. Som medarbeider hos oss, vil du bidra til å utdanne og forme fremtidens militære ledere innen militære IKT-systemer i Forsvaret.

Cyberingeniørskolen(CISK) utdanner morgendagens ledere. En kombinasjon av lederutdanning og fagutdanning skaper gode offiserer og spesialister med høy kompetanse. Skolen utdanner ingeniører innen data- og kommunikasjonssystemer kombinert med militær lederutdanning. CISK forsker på cybersikkerhet og cybermakt. Forskning og utvikling innenfor feltet forbedrer evnen til å utnytte cyberdomenet i fred, krise og krig. 

Forsvarets høgskole har Forsvarets og Norges fremste akademiske fagmiljø innen landmakt, sjømakt, luftmakt, fellesoperasjoner og sikkerhets- og forsvarspolitikk.
Høgskolen har som hovedoppgave å utdanne befal og offiserer til Forsvaret.
Forskning og utvikling ved høgskolen bidrar til Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Mastergrad innen militære IKT-systemer, datakommunikasjon eller tilsvarende
• Relevant arbeidserfaring fra fagfeltet
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

For alle militære stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering.

For mer informasjon om krav og gradsstruktur, se Forsvaret.no

Ønskelige krav:

• Relevant førstestillingskompetanse
• Operativ tjeneste
• Erfaring fra veiledning/pedagogikk
• Pedagogisk basiskompetanse (høgskolepedagogikk)
  

Kurs i høgskolepedagogikk skal gjennomføres så snart som mulig dersom det ikke alt er fullført, eller man kan dokumentere tilsvarende kompetanse.

Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetanse. 

Personlige egenskaper:

• Systematisk, ryddig og strukturert
• Evner å samarbeide på tvers i en mangfoldig og kompleks kunnskapsorganisasjon
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• God helhetsoversikt og stor arbeidskapasitet 
  

Annen relevant informasjon:

• Noe reisevirksomhet må påregnes.
• Intervju og prøveforelesning ifm. tilsetting må påregnes.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden per uke når arbeidet tillater det

Vilkår og tidspunkt for tilsetting:

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Grad gis etter kvalifikasjoner og militært utdanningsnivå:
Stillingskode 0139 Fenrik: årslønn 564.611,- til kr 611.741,- pr år
Stillingskode 0141 Løytnant: årslønn kr 611.741,- til kr 664.734,- pr år
Stillingskode 1519 Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant: årslønn kr 622.442,- til kr 687.063,- pr år.

For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (01.08.2025). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting 1.august 2025, eller etter avtale.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.