Vi har ledig stilling som Daglig leder.  

Formålet til Krise – og incestsenteret er å:

• Yte hjelp til voksne og barn i mishandlingssituasjoner, herunder tvangsekteskap, kjønnslemlestelse, voldtekt og menneskehandel 
• Synliggjøre og bekjempe privat vold
• Yte hjelp til personer som har vært utsatt for incest eller seksuelle overgrep og deres pårørende
• Krise- og incestsenteret skal gi akutt og kortvarig bistand. Langvarige bistandsbehov skal henvises til det ordinære hjelpeapparatet
  

 

Hvem er du?

Vi ønsker deg som legger vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og sterke mellommenneskelige relasjonskvaliteter. Det er viktig for oss å finne en trygg og tydelig leder som har god innsikt og erfaring med oppgaver som et krisesenter forvalter. Vi har et ønske om at du både er tydelig, lyttende og beslutningsdyktig. Vi regner med at du er motiverende og har evnen til å spille andre gode og utøver tillitsbasert ledelse i praksis. Senteret preges av tillitsbasert- og relasjonelt lederskap, en kultur det er viktig å bevare i fremtiden.  Verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss er en etablert praksis.

Du vet hvordan man bygger en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under arbeidsoppgavene som Krise- og incestsenter i Follo skal levere. Du har engasjement for barn, unge og deres familier som er utsatt for alvorlig omsorgssvikt, vold og overgrep.

Leder skal ha et strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde, samt være en god bidragsyter i den helhetlige videreutviklingen av tjenesten.  Styret forventer at Daglig leder bidrar til innovasjon, nytenking og fornyelse, blant annet ved å ta i bruk digitale løsninger.

Vi søker etter en leder som er opptatt av ledelse og tverrfaglig samarbeid til det beste for brukere og ansatte.
Stillingen rapporterer til Styret.

Hvis du er motivert for en spennende og krevende lederstilling, som gir et meget samfunnsnyttig bidrag – ja, da vil vi gjerne høre fra deg.
Det er ønskelig at du i søknaden reflekterer over din motivasjon til å søke stillingen.

Kvalifikasjoner:

Må:

• Master, gjerne innenfor fagfeltet administrasjon, ledelse og økonomi
  
• Kjennskap til / kunnskap om politisk systemer og politiske prosesser
  
• Ledererfaring
  
• Kan vise til gode resultater fra endrings- og utviklingsarbeid
  
• Gode IKT ferdigheter med kjennskap til systemer som GAT, Arkiv 360, Visma SikkerSak, Pluss Office eller lignende
• Gode språkkunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig

Ønsker:

• Gjerne yrkeserfaring innen helse- og sosialfag
  
• Samfunnsperspektiv – forståelse for hvordan selskapets virksomhet henger sammen med de store linjene og endringene i samfunnet, både lokalt, nasjonalt og globalt
  
• Erfaring fra å lede høyt kompetente medarbeidere
  
• Har en arbeidsform som fremmer samhandling og helhetlig tenkning
  
• God innsikt og forståelse for offentlig forvaltning
  
• Førerkort klasse B
  

Vi tilbyr:

• Fast 100% stilling
  
• En utviklingsorientert tjeneste
  
• Faglig kompetanseutvikling
  
• Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
  
• Intern og ekstern veiledning
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale

Andre opplysninger:

• Noe reisevirksomhet må påregnes
  
• Kun elektroniske søknader blir behandlet
  
• Krav om gyldig politiattest
  

Førstegangsintervju gjennomføres 05.03.2025