Ledig stilling

Haugesund kommune

Ønsker du å jobbe som prosjektleder ved vann og avløp i Haugesund kommune?

Offentlig forvaltning

Er du en dyktig og engasjert prosjektleder som ønsker å gjøre en forskjell?  

Haugesund kommune søker en dedikert prosjektleder til vår virksomhet for vann og avløp. Stillingen gir en unik mulighet til å lede spennende prosjekter som vil utvikle vår kommune mot framtiden. Som prosjektleder vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter innenfor vann og avløp. Du vil samarbeide tett med både interne og eksterne aktører for å sikre at prosjektene gjennomføres i henhold til tidsplan, budsjett og kvalitetskrav.  

Vann- og avløpsanleggene i Haugesund kommune er under strenge krav og det kreves en høy utskiftning av ledningene og annen infrastruktur. Blant annet skal det bygges et nytt reservevannverk i tillegg til flere andre anlegg som krever oppgradering/nyetablering, eksempelvis avløpspumpestasjoner, høydebassenger, vann- og avløpsanlegg og dammer.  
Arbeidsted vil være på Årabrot, Jovegen 90. 

Kvalifikasjoner:

  • Minimum bachelor innen ingeniørfag, fortrinnsvis vann- og avløpsteknologi.  
  • Annen relevant høyere utdanning i kombinasjon med særlig relevant praksis innenfor kommunalteknikk vil bli vurdert.  
  • Ønskelig med minimum 3 års relevant erfaring som prosjektleder fra gjennomføringsfasen i bygg- og anleggsbransjen 
  • Krav til førerkort klasse B, må disponere egen bil 
  • Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Svært god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, kommuniserer tydelig og evner å formidle et klart budskap 

Personlige egenskaper:

    • Har god evne til å arbeide selvstendig og strukturert.  
    • Har gode kommunikasjonsegenskaper.  
    • Er løsningsorientert.   
    • Har god gjennomførings- og beslutningsevne.  
    • Er framoverlent og innovativ.  
    • Har godt humør og er lett å samarbeide med.  

    Vi tilbyr:

    • En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune. 
    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
    • Konkurransedyktige betingelser. 
    • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. 
    • Gode pensjons- og forsikringsordninger 
    • Lønn etter avtale