Cyberforsvarets CIS regiment (CCR) sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet. Regimentet leverer også kurertjenester for Forsvaret. CIS bataljon Nord har ansvar for Cybersvarets infrastruktur nord for fylkesgrensen mellom Trøndelag og Nordland. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment, CIS bataljon Nord er det nå en ledig fast stilling som CIS-lagfører (Sambandsbefal) med tjenestested Porsangmoen. Har du grunnleggende befalsutdanning og ønsker deg tilbake til Forsvaret kan du være den vi er på jakt etter. Stillingen har gradsnivå Sersjant/Kvartmester (OR5) til Oversersjant/Skvadronsmester (OR6). Vi lyser ut en tilsvarende stilling med tjenestested Kirkenes. 

Kvalifikasjoner:

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Militært utdanningsnivå spesialist (befalsutdanning)
• Norsk statsborgerskap 
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Strengt hemmelig/Cosmic Top Secret før tiltredelse
• Bestått fysisk test til karakter 4 i styrke og utholdenhet (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (helsesjekk utført av militær lege, nivå A, B1 eller B2)
• Førerkort klasse B (personbil/varebil)
• Må kunne gjennomføre og bestå krypto kvalifiseringskurs grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
• I forbindelse med fjelltopptjeneste er det krav om god helse og tilfredsstillende helseattest. Det er krav om årlig fysisk test for stillingsinnehaver som innbefatter både styrke og utholdenhet
• Krav til relevant utdanning og/eller relevant erfaring (CIS fagområdet og/eller plattform tjenester). Ønskelig med cyberteknikerutdanning, relevant fagbrev/teknisk fagskole eller relevant bachelor.

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Førerkort klasse BE (personbil/varebil med tilhenger)
• Førerkort klasse S (Snøscooter)
• Fagtjeneste Samband (tjenesteerfaring)

 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning (tidligere godkjenninger av NOKUT aksepteres også). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Helhetsorientert og gode gjennomføringsevner
• Evner å sette mål og følge opp egne oppdrag/oppgaver

Vi tilbyr:

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor mange spennende arbeidsoppgaver og
utfordringer. Fleksibel arbeidstid. Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.  Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, sersjant (OR5) - oversersjant (OR6), lønnstrinn 55 - 65, for tiden 540 500 - 635 400 brutto per år*. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. Lønnsplassering avhenger av søkers kvalifikasjoner (relevant erfaring og utdanning). *Merk at for særskilt godt kvalifisert personell vil det kunne vurderes høyere lønnsplassering. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, på grads-nivået Sersjant/Kvartmester (OR5) til Oversersjant/Skvadronsmester (OR6). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Rådsbehandling for tilsetting finner sted i mars, tiltredelsesdato f.o.m 01.04.2025.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tiltredelse. For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.