FLO Stab søker deg som er en strukturert og prosessorientert rådgiver, og som liker å jobbe bredt innenfor HR og HMS. Som medarbeider vil du organisatorisk og faglig tilhøre FLO Stab HR, men du vil ha tjenestested på Kjeller samlokalisert med ledelsen for Forsvarets verksteder og produksjonsstyring (FVP). HR avdelingen i FLO består av 14 medarbeidere og har blant annet ansvar for arbeidsvilkår, regelverk og tariff, HMS, IA, strategisk HR utvikling, karriere og talentutvikling, leder- og medarbeiderutvikling.

Avdelingen Forsvarets verksteder og produksjonsstyring (FVP) er en organisasjon på 1000 sivile og militære ansatte fordelt på 8 verksteder. Ansvarsområdet er styring, ledelse og utførelse av vedlikehold på forsvarets materiell. Verkstedene har hver sin HR rådgiver. Frem mot 2024 skal FLO FVP effektivisere vedlikeholdsprosessene slik at Forsvaret får ut det fulle potensialet i vedlikeholdsorganisasjonen.

Arbeidsoppgaver:

• Du skal være rådgiver for divisjonssjefen
• Du skal utøve rådgivning til ledere innen HR, HMS og organisasjonsutvikling
• Du vil være kontaktpunkt mot Forsvarets HR senter og HR-avdelingen i FLO
• Du skal bistå avdelingen med employer branding, rekrutteringsprosesser og onboarding
• Du vil gjennomføre arbeidspsykologiske tester med tilbakelesing til kandidater i rekrutteringsprosesser
• Du vil utføre saksforberedelser og oppfølging av drøftingsmøter med avdelingens tillitsvalgte og av saker som skal behandles i avdelingens arbeidsmiljøutvalg
• Du vil følge opp arbeidet med arbeidsmiljøundersøkelser i egen organisasjon, og koordinere arbeidet med øvrige underavdelinger
• Du vil koordinere og iverksette kompetansehevende tiltak i avdelingen i samarbeid med øvrige ansatte i HR-avdelingen
• Du vil bidra inn i og fasilitere utviklingsaktiviteter i regi av HR-avdelingen

Kvalifikasjoner:

• Du har treårig utdanning fra universitet/høgskole innenfor relevant fagkrets, fortrinnsvis innenfor HR, administrasjon, organisasjonsutvikling, organisasjonspsykologi, pedagogikk, eller ledelse. Annen utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne erstatte det formelle utdanningskravet
  
• Du har minimum 2 års relevant arbeidserfaring som rådgiver ledere i en større virksomhet
• Du har god skriftlig fremstillingsevne
• Du er fortrolig med digitale forvaltningssystemer innenfor HR
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
  
  Ønskelige krav:
• Master innen relevant fagkrets, fortrinnsvis HR, administrasjon, organisasjonsutvikling, organisasjonspsykologi, pedagogikk eller ledelse
• Sertifisering i rekrutterings- eller arbeidspsykologiske tester
• Du har relevant erfaring fra offentlig forvaltning, samt god kunnskap innenfor relevante lover og avtaleverk
• Kunnskap om SAP eller tilsvarende systemer

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evnen til å arbeide strukturert og systematisk
• Du har god gjennomføringskapasitet
• Du er helhetsorientert og analytisk, og evner å sette deg inn i lover og forvaltningspraksis i daglig saksbehandling
• Du har evne til å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team
  

Det vil bli gjennomført intervju av aktuelle kandidater, og resultatet av intervjuet vil være ett av kriteriene i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer samt fleksibel arbeidstid. Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 i lønnstrinn 62 – 74 (p.t. 563 900 – 702 100 kr brutto per år).
  Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.