Detaljer

  • Bedrift
    Forsvaret
  • Søknadsfrist
    07.12.2020
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3283985
  • Se her for andre jobber fra Forsvaret

Ønsker du å jobbe med strategisk HR og kompetanseutvikling? 

Er du en prosessorientert og strukturert medarbeider som liker å jobbe bredt innenfor strategisk HR og kompetanseutviklingsområdet?

Da en av våre medarbeidere er ute i permisjon søker vi etter en HR-rådgiver til et vikariat på et halvt år fra 01.03.2021 med mulighet for forlengelse. 
Seksjonen består av 10 medarbeidere og har blant annet ansvar for arbeidsrett, arbeidsvilkår, tariff, HMS, IA, strategisk HR utvikling, karriere og talentutvikling, leder- og medarbeiderutvikling. HR-avdelingen i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) består av to seksjoner, og stillingen er organisert i HR fagseksjon, i lokaler sentralt beliggende i Oslo.

I FLO jobber det omtrent 2.300 mennesker fordelt på en rekke steder over hele landet. Blant våre ansatte finnes offiserer og spesialister fra alle forsvarsgrenene. Over 70 prosent av våre ansatte er sivile, blant annet ingeniører, jurister, økonomer og statsvitere. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.

Arbeidsoppgaver
  • Forvalte, utvikle og administrere kurs
  • Koordinere gjennomføring av tilleggsmoduler for linjelederopplæringen
  • Bidra inn i FLOs leder- og medarbeideropplæring
  • Lede, delta i, og følge opp strategiske utviklingsprosjekter innenfor talent- og lederutvikling
  • Monitorere og utvikle medarbeidersamtale- og tjenesteuttalelsesprosesser
  • HR-rådgiver for staben i underavdelingen Forsvarets verksteder og produksjonsstyring
  • Ansvar for oppfølging og forvaltning av vernepliktige og lærlinger
Kvalifikasjoner
  • Relevant bachelorutdanning fortrinnsvis innen fagområdene HR, psykologi, organisasjon, kultur og ledelse, økonomi og administrasjon
  • Erfaring med offentlig forvaltning, HR og/eller kompetanseutvikling
  • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

    Ønskelige krav:
  • Erfaring med prosjektledelse innen HR
  • Relevant Mastergrad fortrinnsvis innen fagområdene HR eller organisasjonspsykologi og ledelse
  • Kjennskap til Forsvarets HR-prosesser
Personlige egenskaper
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  •  Strukturert og stor gjennomføringskapasitet
  •  Kreativ og nytenkende
  •  Analytisk
  • Evne til å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team

    Det vil bli gjennomført intervju av aktuelle kandidater, og resultatet av intervjuet vil være ett av kriteriene i utvelgelsesprosessen
Vi tilbyr
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
  •  Fleksibel arbeidstid
  •  Gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden
  •  Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 i lønnstrinn 60 - 72 (p.t 535 200 – 670 100 kr brutto per år). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.