Ønsker du å sette ditt preg på Hærens nyeste bataljon?  Les mer her!

Porsanger bataljon er under oppbygning og skal fremover i tiden utvikle seg videre. Det skal rekrutteres en stor andel nye ansatte i årene som kommer og vi ser derfor etter en seksjonssjef for personell som kan bidra til å rekruttere de riktige kandidatene for at bataljonen skal kunne utvikle seg videre. Personellseksjonen skal ivareta, veilede og utvikle personellet. Bataljonens HR strategi tar utgangspunkt i ulvens væremåte, og ivaretagelse av flokken vår er sjefens høyeste prioritet.
I denne avdelingen er personellet prioritet nr. 1. 

Arbeidsoppgaver:

• Stillingsinnehaver skal være bataljonssjef sin HR-rådgiver og saksbehandler.
• Rådgi og veilede linjeledere i egen avdeling om HR- aktiviteter og tjenester.
• Være seksjonssjef for assisterende HR-rådgiver.
• Etablere, oppdatere og følge opp personellstruktur og bemanning i alle faser fra fred til krig.
• Delta i plangrupper hvor HR-kompetanse er ønskelig.
• Ajourholde alle lister og oversikter, samt rapportere nødvendige personell-forhold.
• Ivareta all oppfølging av rekruttering og bemanning i bataljonen.
• Være avdelingens arbeidsgiver på vegne av sjefen.
• Videreutvikle bataljonens HR strategi.

Kvalifikasjoner:

Må krav

• Bachelor innen HR eller tilsvarende fagområde.
• Gjennomført førstegangstjeneste.
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET innen tiltredelse.
• Må ha norsk statsborgerskap.
  

Bør krav

• Grunnleggende befalsutdanning.
• Mastergrad innen HR eller tilsvarende fagområde.
• Erfaring med SAP
• Militær eller sivil erfaring med HR
• Norsk statsborgerskap

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Kunne jobbe både individuelt og i samspill med andre.
• Omgjengelig og med gode samarbeidsevner.
  
• Kunne finne gode men fleksible løsninger hvor regler følges og medarbeidere ivaretas.
• Vi legger vekt på at du viser respekt, tar ansvar og utviser mot.
• God skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne.
• Må kunne arbeide selvstendig samt være løsningsorientert.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Fleksibel arbeidstid.
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden. 
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i lønnstrinn 59 (p.t. 523 200 kr brutto per år). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det er ønskelig med tiltredelse fra 07.06.2021, men dette kan utsettes til 01.08.2021, etter avtale.