HR-avdelingen i PST skal legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ. Seksjon for HR-utvikling er en av to seksjoner i HR-avdelingen. Til denne seksjonen søker vi nå en rådgiver/seniorrådgiver som ønsker å være med på å bidra til at PST tiltrekker seg og rekrutterer de beste folka på en god og profesjonell måte. Vi har et viktig oppdrag i organisasjonen og jobber hardt for å nå våre mål sammen. I tillegg har vi det gøy på jobb og er avhengig av et godt samarbeid på tvers i organisasjonen for at PST skal løse sitt samfunnsoppdrag.

Seksjon for HR-utvikling har i dag en bred og sammensatt kompetanse og oppgaveportefølje og rapporterer til avdelingsdirektør HR. Seksjonen har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, organisasjonskultur, strategisk kompetansestyring og -utvikling samt HR-analyser. 

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR.
• Du har minimum 3 års relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å og veiledning og rådgiving av ledere i rekrutteringsprosessen.
• Det er en fordel om du har erfaring med rekruttering av kandidater innen IT og teknologi.
• Erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten også vil vektlegges positivt.
• Det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser.
• Du har svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper.

Personlige egenskaper:

Gjengen på seksjon for HR-utvikling ønsker seg en kollega som:

• er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker
• har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen
• er selvgående i rollen og evner å ta initiativ og ansvar
• evner å se sammenhenger og er pragmatisk
• evner i hektiske perioder å holde fokus og sikre fremdrift i arbeidet
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø, og som ikke er redd for å by på seg selv faglig eller sosialt, for det gjør vi!

Personlig egnethet vektlegges, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet er nøkkelbegreper i denne sammenheng. Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.       

Vi tilbyr:

Du vil bli del av et faglig sterkt og engasjert team som har et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du få mulighet til å utvikle deg faglig og personlig, og du får bidra til å påvirke en arbeidsplass med et krevende og viktig samfunnsoppdrag. 

Vi har god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Vi har to timer til trening i arbeidstiden, egen kantine, fleksitidsordning og sommertid. 

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 635 400-692 400 (lønnstrinn 65-70) som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (SKO 1364). Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

Vi ønsker at våre ansatte i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV. Opplysninger om dette kan bli brukt til rapporteringsformål. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke hos oss.

Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Testing av fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes.

For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Se mer informasjon om sikkerhetsklarering på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.