Agder og Rogaland heimevernsdistrikt 08 søker ny områdesjef til Egersund HV-område, Rogaland.

Områdesjefen leder en avdeling som er bygd opp som ett kompani, og består av ca. 150-250 soldater og befal avhengig av hvilket oppdrag som skal løses.
Områdesjefer i Heimevernet har en sentral rolle i militær beredskap i eget nærområde, og representerer Forsvaret i beredskapsarbeid i landets kommuner. Som avdelingssjef er områdesjefen i stor grad autonom i å lede egen avdeling og løse oppdrag innenfor egne rammer. 

Kvalifikasjoner:

 

Vervet kan søkes av enten stadig tjenestegjørende militært personell, vernepliktig/utskrevet befal eller befal utdannet gjennom Heimevernets kursrekker

MÅ-krav til stilling:

• Norsk statsborgerskap
• Må ha gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste)
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig
• Må godkjennes i lokal HV-nemd

Ønskelig:

• Grunnleggende befalsutdanning eller offisersutdanning
• Ledererfaring
• Være bosatt i eller nær Egersund

Personlige egenskaper:

• Lederegenskaper til å lede en avdeling med inntil 250 befal/soldater
• Gode samarbeidsevner både internt i avdeling og mot eksterne
• Gode vurderingsevner
• Evne å ta avgjørelser innenfor en intensjon og gjennomføre disse

Vi tilbyr:

Vervet tegnes for 5 års varighet, med mulighet for forlengelse. Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller opptjening av ansiennitet som ansatt i Forsvaret.

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Bestemmelse om godtgjøring ved tjeneste og utdanning i Forsvaret for personell som ikke er ansatt i Forsvaret og militære lærlinger (Fredsregulativet del I)", og består av 3 deler:
Fast månedlig godtgjøring. P.t på kroner 4751,-
Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats iht. styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen
Godtgjøring beregnet ut fra dagsats iht. styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring.

I tillegg utbetales det en månedlig adm. godtgjøring for å holde hjemmekontor på kroner 1800,-
Jobben som områdesjef gir en unik mulighet for nettverksbygging mot alle beredskapsaktuelle samfunnsaktører lokalisert i distriktet. Personlig og faglig utvikling gjennom ledelse av og samarbeid med personell med stor variasjon av militære og sivile livserfaringer.

Tiltredelsestidspunkt 1 august 2025.