Beskrivelse av arbeidsstedet:

Ved Nav Gjøvik søker vi nå etter to nye medarbeidere i 100 % faste stillinger som økonomisk veileder.

Vi ser etter deg som ønsker å være med på å løse Nav sitt samfunnsoppdrag. Motiveres du av å hjelpe andre løse sine utfordringer og oppnå sine mål? Har du god økonomisk forståelse? Da ønsker vi å ha deg med på laget vårt.  

Stillingene er for tiden plassert i avdeling Skaffe arbeid over 30.  

Nav Gjøvik holder til i nye fine lokaler i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.  

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegge og følge opp enkeltpersoner i krevende økonomiske situasjoner 
• Gi råd og veiledning med utgangspunkt i den enkeltes behov 
• Gi veiledning om budsjett og privatøkonomi 
• Saksbehandle søknader om økonomisk stønad etter lov om sosiale tjenester i Nav 
• Anvende regelverk i veiledning og saksbehandling 
• I samarbeid med veilederkolleger, iverksette og følge opp aktiviteter som kan bidra til at bruker kommer i arbeid eller utdanning  
• Besvare henvendelser på vakttelefon og bemanne vårt jobbsenter
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt 

Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres.

Kvalifikasjoner:

• 3 årig høyere utdanning, det er ønskelig med helse- eller sosialfaglig utdanning. Annen utdanning kan komme i betraktning ved relevant erfaring. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT)
• Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning. Er du nyutdannet med relevant og oppdatert kompetanse kan det kompensere noe for manglende erfaring
• God økonomisk forståelse og interesse for fagområdet 
• Relevant kompetanse og erfaring med veiledning og brukeroppfølging
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i og bruke nye digitale løsninger

 Det er ønskelig at du har: 

• Kunnskap om og erfaring med offentlig forvalting 
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering  
• Erfaring med å jobbe endringsrettet med personer 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert og trygg i møte med personer i krisesituasjoner 
• Selvstendig, strukturert og har god arbeidskapasitet 
• Fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet  
• God på relasjonsbygging og samarbeid

 Vi kan tilby:

• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Kollegaveiledning 
• Fleksibel arbeidstid  
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer 
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder 6 måneders prøvetid og pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk
• Lønn etter kommunens regulativ

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.