Trondheim kommune søker en dyktig og engasjert økonomisjef til en fast 100 prosent stilling.

Vil du lede Trondheim kommunes økonomifunksjon inn i fremtiden?

Som vår nye økonomisjef får du en sentral rolle i å sikre god økonomistyring i Norges største kommune nord for Dovre.

Trondheim kommune har en samlet omsetning på vel 20 milliarder kroner, og over 16 000 medarbeidere.

Du vil lede en enhet med ca 50 dyktige medarbeidere som jobber med alt fra operativ og teknologidrevet økonomistyring til lederstøtte og coaching, i tillegg til bemanningsplanlegging og arbeid med kommunens lønnssystemer.   

Vi ser etter deg som er en inspirerende leder med sterk faglig kompetanse og et brennende engasjement for å utvikle effektive og fremtidsrettede løsninger. Som økonomisjef vil du delta i det strategiske arbeidet knyttet til effektiv drift, med fundament i gode økonomiske analyser. Du vil være en pådriver for endringsprosesser på områder hvor det er nødvendig med økonomisk omstilling i kommunen. Er du klar for å ta fatt på en spennende og utfordrende lederstilling i en organisasjon med stort samfunnsansvar?

Enheten har tre avdelinger, avdeling for bemanningsplanlegging, avdeling for lønn og økonomiavdelingen. Økonomisjefen har direkte personalansvar for medarbeiderne i økonomiavdelingen, og for de to avdelingslederne. 

Økonomisjefen inngår i en ledergruppe bestående av lederne for Trondheim eiendom, Eierskapsenheten, Regnskapstjenesten, Trondheim DIGITAL, HR-enheten og Bedriftshelsetjenesten. 

Økonomisjefen rapporterer til kommunaldirektøren for økonomi og finans.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har erfaring fra og trives med å lede og å utvikle egne medarbeidere. Du er siviløkonom/samfunnsøkonom/tilsvarende med erfaring fra økonomistyring i større organisasjoner, kan dokumentere innovasjonsevne- og vilje, og ser potensiale for egenutvikling som sentral leder i en av de største organisasjonene nord for Dovre.

Digital erfaring, herunder gjennomføring av digitaliseringsprosjekter og bruk av kunstig intelligens, vil bli vektlagt. Erfaring med personalledelse er en forutsetning, enten gjennom direkte personalansvar, prosjektledelse eller på annen måte. Erfaring fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet er en fordel, men ingen betingelse.

Det forutsettes at søkere har evne til å ta initiativ og til å arbeide selvstendig.

Personlige egenskaper:

• Har erfaring fra å lede kunnskapsmedarbeidere.
• Har god økonomiforståelse og evne til strategisk tenkning.
• Er handlings- og resultatorientert.
  
• Evner å bygge relasjoner og å samhandle.
  
• Er en tydelig leder med gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Innovativ og åpen for ny teknologi.

Vi tilbyr:

• Selvstendig og utfordrende arbeid i et uformelt, spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Kompetanseøkning i et av landets ledende miljøer for kommunal økonomistyring.
  
• Godt arbeidsmiljø med kvalifiserte kolleger som jobber sammen for å oppnå gode resultater.
• Lønn etter kvalifikasjoner.