Vi i Skatteetaten bygger en av Norges beste digitale arbeidsplasser, og ser etter deg som lærer raskt, har gjennomføringsevne og drive, og ønsker å bli en fagekspert innen Copilot og Purview. Tjenestene våre brukes av flere tusen ansatte daglig, og vi er langt fremme i bruk av Microsofts teknologier. Nå ser vi etter en strukturert, faglig sterk og engasjert fagekspert som kan ta en sentral rolle i utviklingen av våre samhandlingsverktøy.

Hva betyr det å være fagekspert hos oss?
Som fagekspert vil du ha et helhetlig ansvar for videreutvikling, koordinering og styring av våre Microsoft 365-baserte samhandlingsløsninger, med hovedfokus på Copilot og Purview i et devops-team med 11 andre som også jobber innenfor M365 med SharePoint, Teams, Viva, Exchange og Power Platform . Du vil samarbeide tett med både interne brukermiljøer og eksterne leverandører, og være en viktig kobling mellom teknologi, organisasjon og forretning. 

Kvalifikasjoner:

• utdanning innen IT (bachelor eller master). Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• relevant arbeidserfaring innen forvaltning [SS1] av M365 i en større organisasjon, eksempelvis innen SharePoint, Teams, Exchange, Copilot, Purview, Viva eller Power Plattformen
• teknisk innsikt innen Copilot
• praktisk erfaring med konfigurasjon og drift av Purview
• erfaring med sikkerhetsfunksjoner i M365 E5
• evne til å omsette sikkerhetskrav til brukervennlige løsninger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  

I tillegg er det ønskelig med én eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring med tjenesteutvikling eller konseptutvikling  
• erfaring fra leverandørsamarbeid
• erfaring med behovskartlegging, kravstilling, løsningsdesign eller gevinstrealisering
• erfaring med ITIL-prosesser og arbeid i verktøy som Jira og Confluence
• interesse for informasjonssikkerhet og kontinuerlig forbedring
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• trives med tverrfaglig samarbeid og får energi av å hjelpe andre til å lykkes
• er strukturert, selvstendig, trygg i rollen og evner å prioritere riktig under tidvis høy aktivitet
• du tar ansvar, ser hva som trengs, og får det gjort
• trives i skjæringspunktet mellom sikkerhet, teknologi og brukervennlighet
• vner å håndtere uforutsigbarhet – Microsoft endrer Purview kontinuerlig

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.