Det ligger til teamleder å ha ansvar for at undersøkelser blir gjennomført og konkludert innen faglig forsvarlig tid og kvalitet, herunder overholdelse av frister.

Teamleder har ansvar for veiledning i løpende undersøkelsesarbeid hos konsulentene i teamet.

Til stillingen vil det ligge noe direkte saksansvar knyttet undersøkelsesarbeid, herunder bistå barnevernkonsulenter i krevende saker/ møter.

Teamleder vil ha oppgaver knyttet til eksternt samarbeid innen gitte fagområder. 

I samarbeid med seksjonsleder skal teamleder bidra i den faglige utviklingen av undersøkelsesteamet. 

Teamleder vil være en av seksjonsleders nøkkelpersonell, herunder delta i mottak og undersøkelsesteamets ledergruppe.

Teamleder vil også være del av barnevernsjefens utvidede ledergruppe. 

For stillingen kreves 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom

Det er krav om relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis erfaring med forvaltning av Lov om barneverntjenester, herunder erfaring og kompetanse innen akuttarbeid/mottak og undersøkelsesarbeid

Veiledningserfaring vil tillegges stor vekt

Krav om kjennskap og erfaring med bruk av Kvellos utredningsmodell

Det er ønskelig med førerkort klasse B 

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Gode samarbeidsegenskaper

Evne til å jobbe systematisk og selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt spesiell vekt 

Godt faglig og sosialt miljø med spennende utfordringer

Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønnstrinn: 46 (under forutsetning av godkjenning i MBU)

DET BES OM AT VITNEMÅL/KARAKTERUTSKRIFT SKANNES INN SOM VEDLEGG TIL SØNKADEN OG AT ATTESTER FRA AKTUELLE ARBEIDSFORHOLD MEDBRINGES TIL ET EVENTUELT INTERVJU  

Ved ansettelse må politiattest av ny dato fremlegges; jf. Lov om barneverntjenester § 6-10

Ved eventuelle interne rokeringer vil andre stillingshjemler ved tjenesten kunne bli ledig