Nannestad kommune har ledig en nyopprettet fastlegehjemmel for selvstendig næringsdrift ved Nannestad legesenter. Hjemmelen vil på oppstartstidspunkt ha rundt 250 pasienter på listen, og listelengde vil settes til minimum 800 pasienter. Nannestad legesenter har fra før fire fastlegehjemler, og utvider med denne hjemmelen til å være fem leger i fulle stillinger. Legesenteret er organisert som et AS og holder til i sentrale, nyoppussede lokaler i Nannestad sentrum. Pridok benyttes som journalsystem.

Bakgrunnen for opprettelsen av hjemmelen er stor befolkningsvekst og behov for bedre kapasitet ved Nannestad legesenter, som ligger i sentrum av kommunen, i et område med stor byggeaktivitet. Erfaringsmessig har nye hjemler de siste årene blitt helt fulle iløpet av noen få måneder.

Det følger rekrutteringstilskudd  300 000 kroner fra kommunen til den som tildeles hjemmelen. Rekrutteringstilskudd gis ikke til leger som allerede har driftsavtale som selvstendig næringsdrivende fastlege i Nannestad kommune. Nannestad kommune har også innført 40% økt driftstilskudd for opptil 1000 pasienter, foreløpig for de neste fire årene. 

Det er tilknyttet en kommunal bistilling på 10-20 % som lege ved helsestasjon for barn 0-5 år med arbeidstid 0,5-1 dag per uke. Nannestad kommune har stor befolkningsvekst. Kommunen har p.t. 12 fastleger fordelt på tre legesentre; en LIS1-lege en velfungerende helsestasjonsvirksomhet og driver et sykehjem med 120 % legeressurs. Ønsket tiltredelse er 01.03.2023, men det er mulighet for fleksibilitet i oppstartstidspunktet fram til 01.09.2023. Økonomiske betingelser for hjemmelen ved avtales med de fire andre legene ved Nannestad legesenter. Ny fastlege inngår samarbeids- og driftsavtale med de fire andre fastlegene ved senteret. Kontrakten med kommunen reguleres av sentrale avtaler, fastlegeforskriften og annet relevant lovverk.

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  

Arbeidsoppgaver:

Fastlegen skal tilby tjenester som følger av fastlegeforskriften, herunder betjene øyeblikkelig hjelp
innenfor kontortiden kl 0800–1600.

Legevakt: Pliktig deltakelse i lokal daglegevakt og – utenom kontortid – i Jessheim interkommunalelegevakt med gjennomsnittlig 2 vakter per måned (hver vakt er av 8 timers varighet). På nåværendetidspunkt har det vært innvilget fritak fra deltakelse i den interkommunale legevaktordningen for allefastleger i Nannestad kommune som har ønsket fritak, og dette videreføres så lenge det lar seg gjøre. Leger i spesialisering i allmennmedisin oppfordres til å delta for å fylle kravene ispesialiseringsløpet. 

Kvalifikasjoner:

Norsk legeautorisasjon og gjennomført LIS1 eller turnustjeneste etter gammel ordning

Erfaring fra allmennmedisin utover LIS1/turnustjeneste er en fordel, men leger som kommer rett fra LIS1-tjeneste er også velkomne til å søke

Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Politiattest skal fremlegges i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven

Personlige egenskaper:

Interesse for allmennmedisin og drift av fastlegepraksis

Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter 

Personlig egnethet

Kjennskap til kommunen/regionen

Vi tilbyr:

Rekrutteringstilskudd på 300 000 kroner for leger som ikke allerede har driftsavtale med Nannestad kommune

Økt basistilskudd i kommunal regi på 40% av satsene per 01.09.2022 for inntil 1000 listepasienter, foreløpig gjeldende til og med 31.12.2026.

Kommunen har etablert gode rutiner og avtaler rundt spesialisering i allmennmedisin (bl.a. praksiskompensasjon ved deltakelse på kurs i spesialiseringen, honorar for supervisører, flere fastleger med veilederkompetanse, kompensasjon for redusert kapasitet/effektivitet sammenliknet med spesialister i allmennmedisin i kommunen).

Godt samarbeid mellom fastlegekontorene og faste møtepunkter mellom kommunen og fastlegene 

 

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Gyldig politiattest må fremvises ved tiltreden.

 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25