Tjänstepensionsaffären är ett fokusområde i Handelsbanken, och potentialen att bearbeta bankens befintliga företagskunder är enormt stor. Har du det som krävs för att vara med och lyfta tjänstepensionsaffären ytterligare?

Vi söker nu rådgivare till våra tjänstepensionsteam i Norrköping med omnejd som jobbar med kundsegmentet upp till 20 anställda. Som rådgivare kommer du att ha ett antal bankkontor som du samarbetar med i deras geografiska upptagningsområde. Kundmöten initieras av både dig och kontoren och du ska vara delaktig i det proaktiva arbetet att prospektera och hitta kunder. I rollen ingår också att aktivt vårda befintliga tjänstepensionskunder.

Kompetenskrav

Goda kunskaper inom pension och försäkring samt flera års erfarenhet av Liv och tjänstepensionsförsäljning till företag. IFU-Livdiplom samt Swedsec-licens eller motsvarande.

Viktiga egenskaper

Du har stort affärssinne, brinner för försäljning, är ambitiös och bidrar med positiv energi. Du har eget driv men tycker också om och har lätt för att jobba i team med den lyhördhet som krävs för att samarbeta med andra. Du har mycket god kommunikativ förmåga, skriftligt och muntligt på både svenska och engelska.

Övrigt

Dina utvecklingsmöjligheter kommer att vara stora och du ges möjlighet att påverka din egen utveckling. Du kommer att kunna vidareutveckla dina kunskaper inom tjänstepensionsområdet och ditt affärsmannaskap samtidigt som du bygger ett värdefullt kontaktnät inom affärsområde Pension & Försäkring och kontorsrörelsen.

Utöver en marknadsmässig ersättning så erbjuder vi förmånliga banktjänster, tjänstepension, friskvårdsbidrag, bidrag vid föräldraledighet och kontinuerlig fortbildning.

Om Handelsbanken

Handelsbanken är en långsiktig och engagerad arbetsgivare. Vår starka värdegrund bygger på tilltro och respekt för individen vilket genomsyrar hela vår företagskultur. Hos oss får du ett stort eget ansvar och befogenheter att fatta egna beslut, samtidigt som vår verksamhet bygger på samarbete och att vi stöttar varandra. Våra skilda kompetenser och erfarenheter gör att vi alla kan bidra till vår verksamhet med olika perspektiv. Vi har stark tro på våra medarbetare och uppmuntrar egna initiativ, förmågan att tänka tvärt om och att söka innovativa lösningar. När våra medarbetare utvecklas, utvecklas banken.

Vi gör urval och intervjuer löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas under ansökningsperioden.