Søker du faglige utfordringer og har et ønske om å jobbe i selve "hjerte" i den akuttmedisinske kjede? Da er du kanskje vår nye kollega!

Nittedal legevakt er samlokalisert med Mo kommunale legekontor i tilknytning til Nittedal rådhus. Legevakten har ansvaret for legeberedskapen i Nittedal kommune mellom kl. 16-07 på hverdager og alle helg- og høytidsdager. I dette tidsrommet er legevakten bemannet med lege og sykepleier. Vi har et godt arbeidsmiljø med mange erfarne kollegaer. Du vil jobbe selvstendig, men aldri være alene.  

Arbeidet er variert og vi gjør en innsats for at du skal få utvikle deg som fagperson. I tillegg til vår ordinære legevaktsdrift har vi siden høsten 2022 også drevet  fastlegekontor i legevaktens lokaler. På Mo kommunale legekontor er det ansatt 2 leger med tilsammen 1700 pasienter.  Fastlegekontoret og legevakten har felles personale. 

Fra 1.januar ønsker vi oss en sykepleier i 100 % stilling.  Stillingen innebærer turnus over 12 uker med jobb hver 3.helg. 

Paramedisiner med erfaring kan også søke på stillingen!

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med autorisasjon /paramedisiner med autorisasjon
• Minst 2 års erfaring som sykepleier / paramedisiner
• Arbeidserfaring fra legevakt / legekontor
• Erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendige og ta raske beslutninger
• God observasjons-, vurderings-  og handlingskompetanse 
• Godt klinisk blikk og interesse for fagutvikling 
• Fleksibel, serviceinnstilt og imøtekommende
• God arbeidskapasitet og evne til å takle høyt arbeidstempo
• Bevisst egne holdninger og verdier 
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• 3-delt turnus med arbeid hver 3.helg (ca.5 nattevakter i løpet av 12 ukers turnus- kan endre seg)
  
• Godt faglig arbeidsmiljø med høy trivsel
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagutvikling med relevante kurs
• God opplæring og tett oppfølging
• Lønn 20.000 over tariff for sykepleiere
• God pensjonsordning

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Offentleglova §25

Kommunen har et personalpolitisk mål om: å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Krav om politiattest  etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.