Søker du faglige utfordringer og har et ønske om å jobbe i selve "hjerte" i den akuttmedisinske kjede? Da er du kanskje vår nye kollega!

Nittedal legevakt er samlokalisert med Mo kommunale legekontor i tilknytning til Nittedal rådhus. Legevakten har ansvaret for legeberedskapen i Nittedal kommune mellom kl. 16-07 på hverdager og alle helg- og høytidsdager. I dette tidsrommet er legevakten bemannet med lege og sykepleier. Vi har et godt arbeidsmiljø med mange erfarne kollegaer. Du vil jobbe selvstendig, men aldri være alene.  

Fra 1.august (eller tidligere) ønsker vi oss en sykepleiere i 100 % stilling og en sykepleier i 70 % stilling  3-delt turnus.  Andre stillingsstørrelser kan diskuteres.

Stillingene er foreløpig sykevikariater , men det er store muligheter for fast ansettelse.

Fra 1.august er det ledig  en fast 70 % nattevaktstilling for sykepleier.

Arbeidet er variert og vi gjør en innsats for at du skal få utvikle deg som fagperson. I tillegg til vår ordinære legevaktsdrift har vi siden høsten 2022 også drevet  fastlegekontor i legevaktens lokaler. På Mo kommunale legekontor er det ansatt 2 leger med tilsammen 1600 pasienter.  Fastlegekontoret og legevakten har felles personale. 

Paramedisiner med erfaring kan også søke på stillingene!

Hvis du er er sykepleier med erfaring , så hører vi gjerne fra deg om du kan jobber som sommervikar i perioden 15.juni -15.august.  

Søkere vil bli fortløpende kontaktet.

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med autorisasjon /paramedisiner med autorisasjon
• Relevant praksis
• Erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendige og ta raske beslutninger
• God observasjons-, vurderings-  og handlingskompetanse 
• Godt klinisk blikk og interesse for fagutvikling 
• Fleksibel, serviceinnstilt og imøtekommende
• God arbeidskapasitet og evne til å takle høyt arbeidstempo
• Bevisst egne holdninger og verdier 
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Nattevaktstilling med arbeid hver 4.helg
• 3-delt turnus med arbeid hver 3.helg
• Godt faglig arbeidsmiljø med høy trivsel
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagutvikling med relevante kurs
• God opplæring og tett oppfølging
• Lønn 20.000 over tariff for sykepleiere
• God pensjonsordning

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Offentleglova §25

Kommunen har et personalpolitisk mål om: å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Krav om politiattest  etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.