Krisesenteret er en tjeneste som skal gi et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenestene er gratis og det er døgnåpent året rundt. Det er et lavterskeltilbud, man trenger ingen henvisning for å få hjelp.
Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud, samtaletilbud i form av råd og veiledning, samt systematiske, bearbeidende samtaler.

Krisesenteret har 15 fast ansatte, ca. 11 årsverk. Alle går i turnus unntatt leder.
Hamar interkommunale krisesenter har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune. Hamar kommune er en IA-bedrift.

Arbeidsoppgaver:

40 % av stillingen er nestleder:
Stillingen vil inngå i lederteamet til Krisesenteret og vil jobbe tett med leder i driften av Krisesenteret.
Stillingen innefatter ikke personal- eller økonomiansvar, men ved leders frafall over lengre tid (annet enn ferietid) må dette ansvaret påregnes gjennom konstituering.
Stedfortreder for leder ved fravær, herunder signaturfullmakter ved leders fravær.

60 % av stillingen er som miljøterapeut:
Arbeidsoppgaver som går ut på å tilby en helhetlig oppfølging for personer som er utsatt for vold eller trusler om  vold i nære relasjoner. Det innebærer bl.a. kartlegging, råd/veiledning, samtaler, koordinering av hjelpetiltak til ulike instanser, møtevirksomhet, miljøarbeid, re-etablering og oppfølging etter endt bo-opphold ved behov.
Forebyggende arbeid som utadrettet informasjon/undervisningsvirksomhet.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse-sosialfaglig høgskoleutdanning.
• Ønskelig med ledererfaring.
• Ønskelig med videreutdanning innen rus og psykisk helse.
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med GAT, SOCIO, Agresso, ESA.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner.
  

 

Personlige egenskaper:

• Være ansvarsbevisst, fleksibel, jobbe strukturert og ha stort pågangsmot
• Ville være med på å utvikle arbeidsplassen, være innovativ
• Like å jobbe selvstendig
• Inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha innsikt i tverrfaglig arbeid
• Ha evne til å gi omsorg, ro, trygghet og bygge relasjoner
• Kunne håndtere akutte situasjoner
• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver.
• Et raust og inkluderende arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer med tverrfaglig kompetanse.
• Stillingen er i turnus, som per nå inneholder dag-, kveldsvakter og arbeid hver 5. helg.
• Arbeidstaker ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende satser.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter krisesenterloven § 7 fremlegges.