Bydel Nordstrand har ledig 100% fast stilling som nestleder i barneverntjenesten.  Vi søker etter deg som vil videreutvikle tjenesten i samarbeid med barnevernleder og teamledere. Du har engasjement for barnevern, er tydelig, beslutningsdyktig, faglig sterk og samlende.
Barnevernet i vår bydel er organisert i avdeling oppvekst og velferd sammen med øvrige tjenester som ivaretar oppvekstfeltet og NAV.  Barneverntjenesten vår har 33 ansatte og er organisert etter spesialistmodell, i tre operative team med hver sine teamledere; mottak- og undersøkelse, tiltak og omsorgsteam.  I tillegg har tjenesten et eget stabsteam som ivaretar kontorfaglige oppgaver inkludert barnevernfaglig controller.
Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater. 
På bakgrunn av krav til kompetanse for barneverntjenestens personell i Lov om barnevern § 15-6, vil søkere med relevant barnevernfaglig mastergrad eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt søkere med lengre erfaring fra barnevernet og relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng bli prioritert.
Det er ønskelig at du i søknaden reflekterer over din motivasjon til å søke stillingen.
 
Intervju vil gjennomføres 21.september 

Kvalifikasjoner:

- Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning, gjerne med mastergrad i barnevern
- Ledererfaring og utdanning i ledelse, gjerne på masternivå. Lang erfaring som leder kan kompenseres for manglende formell lederutdanning.
- Bred og langvarig ledererfaring fra barneverntjenestens førstelinje
- God innsikt og forståelse for offentlig forvaltning og solid erfaring fra barnevernsfeltet
- Kan vise til gode resultater fra endrings- og utviklingsarbeid
- Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig. Bestått norskprøve nivå C1 (Bergenstest)
 
Ønsker:
- Erfaring fra å lede gjennom ledere
- Fordel med erfaring fra å ha vært teamleder i førstelinjen
- Har en arbeidsform som fremmer samhandling og helhetlig tenkning
- Førerkort klasse B
- Kjennskap og innsikt i Kvellomodellen

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vektlegges høyt i vurderingen av kandidater. Det vil særlig legges vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og sterke mellommenneskelige relasjonskvaliteter. Det er viktig for oss å finne en trygg og tydelig nestleder som har god innsikt og erfaring med barneverntjenestens oppgaver, med erfaring fra ledelse av høyt kompetente fagressurser. Vi har også et ønske om at du både er tydelig, lyttende og samvittighetsfull, samt med evne til å motivere, engasjere og løfte frem andres gode prestasjoner.
Hvis du er motivert for en spennende og krevende lederstilling, som gir et meget samfunnsnyttig bidrag – ja, da vil vi gjerne høre fra deg.

Vi tilbyr:

- Fast 100% stilling
- Krav om gyldig politiattest
- En utviklingsorientert tjeneste
- Faglig kompetanseutvikling
- Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Lønnsplassering i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ
- Hytte og sats
 
 
ANDRE OPPLYSNINGER
- Noe reisevirksomhet må påregnes
- Kun elektroniske søknader blir behandlet
- Aktuelle kandidater vil bli bedt om å legge sine attester i webcruiter.