Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 11 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 400 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere. 

Stemhaugmarka er et bofellesskap som ligger nord i Haugesund, og er en avdeling som gir tjenester til voksne mennesker med utvilingshemming og ulike fysiske funksjonshemminger.

Helsefagarbeidere er en del av et team sammen med andre miljøterapeuter og miljøarbeidere på avdelingen, og er i samarbeid med de andre i teamet ansvarlig for å følge opp tiltak og planer.

Vi er på utkikk etter deg som har erfaring med:

• arbeid med voksne med utviklingshemming/ psykiatri
• arbeid med somatisk pleie
• arbeid ned fysiske funksjonshemminger

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med autorisasjon. 
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Ordinært førerkort klasse B
• kjennskap til gjeldende lovverk, blant annet lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver  så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  

Personlige egenskaper:

• Brukerorientert
• Initiativrik og løsningsfokusert
• Positiv, fleksibel og kreativ
• Opptatt av å gi gode tjenester til beboerne
• Du kan fungere godt i et team, men kan og arbeide selvstendig.
• Du har god evne til etisk og faglig refleksjon
• Du er opptatt av å ha et godt samarbeid med kollegaer, beboere og pårørende
• Du har evne til å ta og gi veiledning

Vi tilbyr:

• 57,98 % fast stilling med arbeid hver 3. helg
• lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldende avtaler
• utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• interessante faglige utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling
• god seniorpolitikk
• fokus på HMS-arbeid
• IA bedrift hvor ledere har tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud for å skape en god arbeidshverdag