Bydelens oppvekstavdeling og skolene er i gang med et felles prosjekt, med mål om å utvikle et enda tettere samarbeid. Vi ønsker å utvikle nærmiljøskoler, hvor bydelens tjenester sentreres rundt skolene, sammen med andre partnere. Prosjektet er en del av Delprogram Oppvekst og Utdanning i områdesatsingen i Oslo. Stillingene planlegges å bli en del av bydelens drift etter prosjektperioden.

Målet med dette er å sikre en trygg oppvekst for alle bydelens barn og unge, og for å motvirke ulike former for utenforskap. Vi ønsker å utvikle skolene som "navet" i lokalmiljøet og som arena for samarbeid.  I den forbindelse ønsker bydel Grorud å ansette en nærmiljøskolekoordinator (NSK), som skal ha sitt daglige virke i skolene . 

Nærmiljøskolekoordinator vil være ansatt i bydelenes Aktivitets- og kulturenheten, med et ansvar for noen barneskolene i bydelen. Koordinator skal være et bindeledd mellom skolene og aktuelle bydelstjenester.

Det skal utvikles effektive systemer for samarbeid mellom skolene og bydelens tjenester i skolenes lokaler, med et særlig fokus risikoutsatte barn og unge. Koordinatorene skal også initiere samarbeid med foresatte, idrettslag, organisasjoner, foreninger, private (frivillige) aktører mfl., for at de skal tilby aktiviteter i skolens lokaler i skoletiden, eller før- og etter skoletid. Målet for aktivitetene skal være økt trygghet, inkludering, folkehelse og læring for skolens elever. Bydelens barn og unge skal være den viktigste samarbeidspartneren i dette utviklingsarbeidet, og det skal utarbeides konkrete arenaer for samarbeid i skolene og bydelen for å sikre deres stemme.  Det skal dannes et ambisiøst og robust lag rundt elevene på skolene og i nærmiljøene. Alle skal med. Alle skal ha en trygg oppvekst. Alle skal ha like muligheter til å fullføre og bestå videregående skole.

Det må påregnes fleksibilitet i arbeidstid, da det ved behov vil være nødvending å jobbe ettermiddag eller kveld.

       

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig utdanning som pedagog, barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Det er ønskelig med mastergrad eller annen videreutdanning som er relevant for stillingen
• Erfaring fra tverrfaglig utviklingsarbeid i oppvekstfeltet vil vektlegges
• Det er ønskelig med erfaring fra ledelse av større prosjekter/innsatser i oppvekstfeltet
• Systemforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring med nettverksbygging
• Sterkt ønske om kjennskap eller arbeidserfaring fra bydelen 
• Personlig egnethet vektlegges
• Vi vil vurdere de aktuelle kandidatene samlet for å sikre komplementære ferdigheter i teamet

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel og har meget gode samarbeidsevner
• Du tar initiativ, involverer og er løsningsorientert  
• Du er selvstendig og tar ansvar for dine arbeidsoppgaver, samtidig som du bidrar til helheten i seksjonen og tjenesten
• Du er nøyaktig, pålitelig og arbeider strukturert 
• Du er innovativ og analytisk
• Høy arbeidskapasitet og evne til å handtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Serviceinnstilt, imøtekommende og god til å bygge relasjoner og nettverk  
• Må være utadvendt  

Vi tilbyr:

 

• Arbeid med spennende utviklingsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
• Samarbeid med dyktige kolleger
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Med forbehold om godkjent lønnsvedtak: Stillingen er lønnet i lønnsspenn fra lønnstrinn 36 - 47(kr 584 300-713 100 pr år)etter Oslo kommunes lønnsregulativ,  avhengig av kvalifikasjoner