Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    30.08.2020
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3013204
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Nærings-, miljø- og samferdselsdirektør

Kommunedirektøren søker etter direktør for nytt sektorområde i Trondheim kommune.

Direktørstillingen er nyetablert som et ledd i å styrke satsingen i retning av en bærekraftig kommune, by og næringsliv. Sektoren vil samlet gjøre Trondheim kommune bedre rustet for å møte de store miljø- og klimautfordringene, utvikle et grønt og fremtidsrettet næringsliv og skape gode samferdselsløsninger for byens innbyggere.

Direktøren  inngår i kommunedirektørens ledergruppe, utøver den strategiske ledelsen og har resultatansvar innen sitt område på vegne av kommunedirektøren. Stillingen er en krevende lederstilling med stor innflytelse, og gir rike muligheter til å påvirke utviklingen innen næring, klima og miljø, samferdsel og mobilitet i Trondheim.

Direktøren skal lede en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med svært kompetente og motiverte medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Direktøren  skal utvikle, synliggjøre og sikre gjennomføring av:

  • næringsarbeidet med fokus på økt verdiskapning, det grønne skiftet og grønn konkurransekraft
  • kommunens satsinger innen energi og klima
  • bærekraftig forvaltning av natur- og kulturmiljøet 
  • kommunens del av Miljøpakken inkludert  ledelse av programrådet 
  • kommunens samferdsels-og mobilitetspolitikk
  • kommunens samarbeid med innovasjons- og forskningsmiljøene innen fagområdene
Kvalifikasjoner

Den nye direktøren må ha:

  • strategisk ledererfaring fra større og tverrfaglig sammensatte organisasjoner, med dokumenterte resultater 
  • høyere utdanning 
  • kunnskap og erfaring om hvordan politisk styrte organisasjoner fungerer 
  • erfaring fra mediehåndtering
Personlige egenskaper

Som leder bør du:

  • være en kommuniserende og positiv leder med en trygg og tillitskapende lederstil, mot til å delegere, og evne til å gi medarbeiderne handlingsrom
  • framstå med trygghet, tydelighet og entusiasme overfor omgivelsene
  • evne å iverksette politiske beslutninger
  • kunne prioritere innsatsen på flere komplekse saksfelt
  • evne å innta et helhetsperspektiv og å bidra til å bygge samhandling på tvers i hele organisasjonen
  • ha god evne til å håndtere stress og mestre komplekse oppgaver.

Dette er en lederstilling der det stilles særlig store krav til relasjonelle ferdigheter.

Vi tilbyr
  • Spennende og krevende lederstilling på strategisk nivå i en av landets største organisasjoner
  • Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen på et viktig område for innbyggerne
  • Tilgang på omfattende støtteressurser og -tjenester
  • Åremålsavtale på seks år (med mulighet til forlengelse på ytterligere seks år)