En ny enhet i en unik avdeling med unike mennesker har du nå en unik mulighet til å delta i etableringen av!

Avdeling aktivitet og bistand er en fremoverlent og målrettet avdeling fordelt på ni tjenestesteder. Vi er organisert i Helse og bistand, i historiske Eidsvoll kommune. Vi er stolte av bygda og avdelingen vår!

Avdelingen har ca 123 årverk fordelt på ni tjenestesteder. Vi gir tjenester av god kvalitet til voksne personer med psykisk utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelser. Vi deler kunnskap og kompetanse på tvers, og mener at målrettet miljøarbeid er selve fundamentet for et godt liv. Vårt mål er å  bidra til gode, selvstendige og innholdsrike hverdager. I ryggraden har vi Eidsvoll kommune sin verdiplattform: Redelige, profesjonelle, inkluderende og nyskapende som legger grunnlaget for arbeidet vårt. Gjengen i Aktivitet og bistand jobber strukturert med fagutvikling, endringsprosesser og pågangsmot for å nå krevende mål.

En ambisiøs avdeling med andre ord! 

Nå utvider vi avdelingen og søker engasjerte, omsorgsfulle og kunnskapsrike medarbeidere til en ny enhet, Nedre Vilberg vei.

Nedre Vilberg vei er en ny enhet som åpner høsten 2023. Enheten er sentralt plassert nær offentlig kommunikasjon. Her skal det etableres fire boenheter og på sikt utvides med to eller tre boenheter. Her har du virkelig mulighet til å bli med på hele reisen. En reise der du som medarbeider kan være med på å sette ditt preg på arbeidsplassen din. 

Vi ønsker oss egentlig medarbeidere som kan alt i hele verden, men vi vet at dette ikke er realistisk. Vi har derfor konkludert med at det viktigste er at du har interesse for faget, er omsorgsfull, lærevillig og engasjert. Vi trenger medarbeidere som spiller hverandre gode og som setter brukerne sine behov i første rekke. Viktige fokusområder er gode samarbeidsarenaer for bruker og deres nærpersoner, brukermedvirkning og fagutvikling. 

Vi kan love deg hjertevarm velkomst, faglig og personlig utvikling. I avdelingen vår er vi gode hver for oss- og bunnsolide sammen!

Vi søker medarbeidere til følgende spennende faste stillinger i turnus: 

2 x 100% høyskolestilling, fortrinnsvis vernepleier, arbeid hver 3. helg
2 x 100% helsefagarbeiderstilling, arbeid hver 3. helg
82,04% helsefagarbeiderstilling, arbeid hver 3. helg
6 x helgestillinger (helgeintervall 2. eller 3. hver helg)

Vi søker i tillegg:
3 x 65,73% våken nattevakt, helsefagarbeider, midlertidig, med mulighet for fast ansettelse

 

Det bes om at du presiserer hvilken/hvilke stilling/stillinger du søker på i søknaden.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre beboerne et godt tjenestetilbud i tråd med deres behov og ønsker
• Direkte tjenesteyting
• Sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Veiledning av kollegaer
• Legemiddelhåndtering
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse 

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis vernepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning (bachelor) kan vurderes på høyskolestillinger
• Helsefagarbeiderutdanning på øvrige stillinger
• Erfaring med brukergruppen mennesker med utviklingshemming
• Kjennskap til HOL kap 9
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse
  

Personlige egenskaper:

• Du er omsorgsfull og tilstede
• Du er selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du vet verdien av å gi av deg selv
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Vi tilbyr:

• Ett viktig samfunnsoppdrag  og arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet til å påvirke og legge grunnlaget i ny enhet
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Deltakelse på bedriftsidrettslige aktiviteter
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv 
• Gratis parkering pr.tiden

 

For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Aktuelle søkere må påregne innkalling til intervju. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen..

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.