SAMMEN FOR EN GOD OPPVEKST 

Vil du være med på å gjøre en forskjell for barn og unge utsatt for vold og omsorgssvikt?  

Vi søker nå 1 miljøveileder i 100 % faste stillinger for nytt MST-CAN team. 

MST-CAN skal nå etableres i Ressurs- og familieteamet. 

Ressurs- og familieteamet er en avdeling i kommunalområde barnevern i Lillestrøm kommune. Vi er organisert i tre seksjoner: sped- og små 0-5 år, barn 6-12 år og ungdom 13-18/25 år. 

Hos oss er det et stort faglig engasjement og høyt fokus på kvalitet i tiltakene vi leverer. Det er et raust og godt arbeidsmiljø - og dette er en verdi vi setter høyt i det daglige. Vi er en avdeling med fokus på utvikling av tiltakstilbudet til barnevernets familier for å sikre rett tiltak til rett tid.  

Stillingen innebærer en unik mulighet til å delta i etableringen av et nytt behandlingstiltak, som du får grundig opplæring i. Du får arbeide med en systemisk og fleksibel behandling, som har vist gode resultater for barn og unge utsatt for vold og alvorlig omsorgssvikt i andre etablerte team i landet. MST-CAN teamet består av én leder/veileder, fire terapeuter/psykologer og én miljøveileder. 

I MST-CAN (Multisystemic Therapy - Child Abuse and Neglect), gir terapeutene helhetlig og intensiv hjemmebasert behandling til hele familien for å sikre trygge omsorgsforhold for barn og unge. Blant annet benyttes kognitiv adferdsterapi for sinnemestring og behandling av traumesymptomer, og forsterknings basert behandling ved rusmiddelmisbruk. Gjennom dette kan en bidra til å forhindre omsorgsovertakelse og plassering utenfor hjemmet. Både grundig opplæring og kontinuerlig kompetanseutvikling vil bli gitt.  

MST-CAN er en forskningsbasert tilnærming utviklet i USA. Implementeringen skjer i tett samarbeid med Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU), som også har faglig ansvar for behandlingsmodellen. Terapeutene i MST-CAN har selvstendig behandlingsansvar og samarbeider tett med resten av teamet i det daglige arbeidet. Teamet er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, 7 dager i uka, gjennom en rullerende vaktordning. Leder er løpende tilgjengelig for terapeutene for å gi veiledning, utover ukentlig veiledning, ved behov. 

Mer informasjon om MST-CAN finner du på http://www.mstservices.com/adaptations/MST eller www.mstcan.com.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves sosialfaglig/helsefaglig utdannelse på minimum bachelornivå, samt bred erfaring med terapeutisk arbeid.
• Det kreves god kjennskap til det teoretiske fundamentet som metoden bygger på; det vil si systemteori, familieterapi, sosial læringsteori og kognitiv adferdsterapi generelt, og spesielt for rus og traumebehandling. 
• Det er også ønskelig at du har: Erfaring fra arbeid med evidensbasert metodikk. Erfaring fra barnevernsfaglig arbeid eller andre tjenester rettet mot barn og familier. 
• Gode norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper:

Du må:

• Ha evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kolleger og samarbeidsinstanser.  
• Ha god rolleforståelse og gode samarbeidsevner.
• Være beslutningsdyktig, og evne å oppnå resultater.  
• Ha evne til å skaffe deg oversikt, og arbeide strukturert og planmessig.  
• Ha stor arbeidskapasitet, og interesse for faglig og etisk refleksjon.
• Kunne inspirere og engasjere. 
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.  
• Være selvstendig og initiativrik. 
• Være lærevillig, robust og trives med en variert arbeidshverdag.  
  

Personlig egnethet vektlegges.  

Annet:

• Du må ha mulighet til å jobbe fleksibelt, og møte familiene på tidspunkt som passer for dem. Tilgjengeligheten er regulert gjennom egen avtale, og kompensasjon for tilgjengelighet gis.  
• Du vil få grundig opplæring innen MST og MST-CAN.  
• Du vil få opplæring i rus- og traumebehandling.  
• Du må delta i opplæring i forbindelse med tiltredelsen i stillingen. Denne vil forgå ved NUBU, med oppstart i uke 38. 
• Du vil få faglig veiledning og oppfølging.  
• Alle i teamet får utarbeidet en individuell utviklingsplan som brukes aktivt i oppfølgingen av den enkelte.  
• Det er regelmessige utviklingsseminarer i regi av NUBU og MST-CAN konsulent.  
• Ansettelsesprosessen er et samarbeid mellom Lillestrøm kommune og NUBU, og du må være innforstått med at NUBU får innsyn i søknaden, og er en del av intervjuprosessen. 
• Du må ha førerkort for bil, og kunne disponere egen bil i tjenesten.  
• Godkjent politiattest kreves.  

Vi tilbyr:

• Faglig spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter 
• Et kommunalområde som tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innenfor barnevernfaget 
• Godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger 
• Fokus på leder- og kollegastøtte 
• Lønn etter avtale 
• Bedriftshelsetjeneste   
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet