Skattekontoret i Harstad trenger en ny leder!

Vi søker etter en ny leder for en av gruppene på skattekontoret i Harstad. Gruppen har 14 dyktige medarbeidere som jobber i et tverrfaglig miljø innen personbeskatning, og har som oppgave å sikre kvalitet på fastsetting av skatt, samt følge opp særskilte områder innen skatte- og avgiftsreglene. Gruppen deltar også i utvikling- og forbedringsarbeid på skatteområdet. 

Trives du med å lede faglig dyktige medarbeidere som jobber med varierte og komplekse arbeidsoppgaver, kan dette være noe for deg.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står i. Vi skal utvikle fremtidens løsninger som gjør det enda enklere for landets innbyggere å gjøre rett. Vi er på jakt etter en leder som evner å tenke helhetlig, og som legger til rette for at medarbeiderne samarbeider på tvers av ulike fagmiljøer. Du motiveres av å utvikle dine medarbeidere. 

Ledere i Skatteetaten motiveres av lederrollen, og bruker tid på utvikling av eget lederskap. Er du en som griper fremtiden, viser handlingskraft og kommuniserer tydelig, kan du være akkurat den vi er ute etter! Du motiveres du av å se potensiale i den enkelte medarbeider og du liker å se andre utvikle seg. 

Er du fortsatt usikker på om du skal søke på denne stillingen? Ta gjerne kontakt med vår kontaktperson!      

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet/høyskole, minimum bachelorgrad. Særlig relevant og god ledererfaring innenfor gruppens arbeidsområde kan veie opp for utdanningskravet.  Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT
• god forståelse av samfunnsutviklingen, og se potensiale for effektivisering
• god virksomhetsforståelse og forståelse av brukernes behov

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har:

• relevant nyere ledererfaring med personalansvar
• relevant kunnskap om fagområdet som du skal lede
• erfaring fra omstillingsprosesser fra større organisasjoner eller offentlige virksomheter

Personlige egenskaper:

Vi jakter på en person med disse personlige egenskapene:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
• Pågangsmot og gjennomføringsevne
• Er utforskende, nysgjerrig og endringsorientert i forhold til etatens skiftende rammevilkår
• Evner å fasilitere og tilrettelegge for utvikling av sine medarbeidere

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 700 000 og 825 000, avhengig av kvalifikasjonene dine.  For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. 

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.