Arbeidssted: 

Grunnskolen i Østre Toten kommune er organisert som et eget tjenesteområde under kommunalområdet oppvekst og velferd. Kommunalområdet består videre av barnehage, barn og familie, læringssenter og Nav. Det samarbeides godt på tvers av kommunalområdet og i kommunen som helhet. 

Østre Toten kommune har 9 kommunale skoler - 7 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Kommunen har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning og et stort mangfold innenfor kultur og fritidsaktiviteter. Nærmere opplysninger om hver skole finnes på hjemmesiden www.ototen.no.

Kolbu skole er en av sju kommunale barneskoler i Østre Toten kommune. Skolen er en PALS-skole, og har for tiden 200 elever fra 1. til 7.trinn. I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Målet er at barn, unge og deres foresatte, sikres en helhetlig og koordinert innsats med fokus på hjelp som hjelper.

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen arbeider etter BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. I tråd med strategiene i utviklingsarbeidet vårt, Oppvekst 2040, jobber vi for å lage gode tjenester med vekt på tidlig innsats og tverrfaglig arbeid. Vi skal jobbe godt sammen både internt og sammen med eksterne samarbeidspartnere. 

Fakta om stillingen: 

Har du ambisjoner på elevenes vegne og ønsker å være en positiv bidragsyter i arbeidet med og rundt elever med spesielle behov? Da kan Kolbu skole være den rette arbeidsplassen for deg!

Vi har ledig stilling som miljøveileder i 100 % fast stilling. Stillingen følger skoleferiene og har 11% lønnstrekk.

Som miljøveileder vil følge enkeltelever både i skolehverdagen og i SFO. Ønsker du jobb i et aktivt og spennende miljø, der ingen dager er like, er du velkommen til å søke. 

Arbeidsoppgaver:

• Direkte arbeid med elever som har diagnoser og adferdsvansker spesielt rettet mot autisme i skole og SFO.
• Lage individuelle planer, følge opp og evaluere.
• Tett samarbeid med andre ansatte.
• Jobbe i team der samarbeid og veiledning står sentralt.
• Veiledning til foreldre/foresatte.
• Samarbeide med helsesykepleier, PPT, tilrettelagte tjenester og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Bachelor i vernepleie eller tilsvarende høyere utdanning.

• Politiattest

Ønskelige krav:

• Erfaring fra arbeid med barn og unge som kan ha utagerende atferd.
• Kunne stå i krevende situasjoner og tåle belastende situasjoner og høyt tempo.
• Det er ønskelig med kompetanse på EIBI.
• Kunnskaper om barns utviklingsstadier.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du er positiv
• Du er løsningsorientert
• Du er tydelig og god på å bygge relasjoner
• Du jobber godt både selvstendig og i team
• Du er strukturert
• Du takler uforutsette situasjoner
• Du er god til å analysere og gjennomføre tiltak for enkeltelever og grupper med utfordringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.