Botjenester i Fana og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 450 årsverk fordelt på 26 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk.
Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune. 

Rådalslien bofellesskap yter heldøgns omsorgstjenester til 10 personer med ulikt funksjons- og bistandsbehov fra 30-70år.
Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hos oss skal hver enkelt beboer få mulighet til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre.
Vårt faglige arbeid er blant annet knyttet til daglige pleie- og omsorgsoppgaver, atferdsutfordringer, psykiske lidelser og vedtak etter Lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9
Vi søker etter faglig dyktige kollegaer som er engasjert i målgruppen og som ønsker å jobbe med faglige utfordringer og har godt humør.
Du må kunne arbeide målrettet og selvstendig samt i team. Det er ønskelig at du har erfaring med tilsvarende arbeid. 
Vi ønsker også at du har erfaring fra arbeid med utviklingshemmede og adferdsutfordringer samt psykiatri.
Vi kan friste med fine fasiliteter. Hos oss arbeider det vernepleiere, sosionomer, barnehagelærere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere,  barne- og ungdomsarbeider og assistenter. Vi har også studenter som er vernepleier og sosionomer.
Vi har  3  x ledige 100% faste stillinger med vernepleier, Sykepleier og miljøterapeuter

Stillingene er i en årsturnus, hvor vi jobber blandet 2 delt skift og 12.5 timer hver 4 helg (lørdag og søndag)

Arbeidsoppgaver:

• Bidra med sin fagutdanning inn i arbeidsfellesskapet.
• Arbeide målbevisst for å nå oppsatte mål.
• Primærkontaktansvar for en eller flere beboere.
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø.
• Fremme et godt faglig innhold i tjenesten, herunder veilede kolleger, samarbeidspartnere og studenter, samt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Ha ansvarsvakter med tilhørende ansvarsoppgaver.
• Overordnet ansvar for utarbeiding og oppfølging av legemiddelhåndtering og HOL kap. 9.
• Bidra til et godt omdømme gjennom god service overfor pårørende og tjenestemottaker.
• Ha et særlig ansvar for kvalitetsarbeidet .
• Sikre god dokumentasjon og faglig tilnærming i tjenesten.
• Andre delegerte oppgaver fra avdelingsleder.

 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner som søkes hos deg vernepleier/sykepleier/miljøterapeut:

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3 årig høgskoleutdanning.
  
• Bidra med sin fagutdanning inn i arbeidsfellesskapet.
  
• Arbeide målbevisst for å nå oppsatte mål.
  
• Primærkontaktansvar for en eller flere beboere.
  
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø.
  
• Fremme et godt faglig innhold i tjenesten, herunder veilede kolleger, samarbeidspartnere og studenter, samt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.
  
• Ha ansvarsvakter med tilhørende ansvarsoppgaver.
  
• Overordnet ansvar for utarbeiding og oppfølging av legemiddelhåndtering og HOL kap. 9.
  
• Bidra til et godt omdømme gjennom god service overfor pårørende og tjenestemottaker.
  
• Ha et særlig ansvar for kvalitetsarbeidet.
  
• Sikre god dokumentasjon og faglig tilnærming i tjenesten.

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for målgruppen er en forutsetning.
• Ansvarsbevisst.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team.
• Evne til å reflektere.
  
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes.
  
• God arbeidsmoral er en forutsetning.
  
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer.
  
• Fleksibilitet og evne til nytenkning.
  
• Godt humør. 

Vi tilbyr:

• Spennende, motiverende og nytenkende fag- og arbeidsmiljø.
• Tjenestested i utvikling, med mulighet for stor innflytelse.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Mulighet for å få delegert administrative oppgaver fra avdelingsleder.
• God oppfølging, veiledning og støtte fra leder og annet personal.
• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk.