Ønskjer du ein meiningsfull jobb der du bidreg til tryggleik, meistring og livskvalitet for andre – samtidig som du har leiaransvar?

Me søkjer ein engasjert og trygg miljøterapeut som også skal ha ansvar som teamleiar i 30 % av stillinga.

 

Arbeidsoppgåver

Stillinga er ei kombinert rolle som miljøterapeut og teamleiar. Stillinga inneber turnusarbeid (dag/kveld/helg).

Miljøterapeutisk arbeid (70%):

• Oppfølging og støtte til bebuarar i daglege gjeremål og bidra til eit trygt og inkluderande bumiljø
  
• Skapa struktur i kvardagen
  
• Planleggja og gjennomføra aktivitetar
  
• Leggja til rette for meistring, sjølvstende og sosial deltaking
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Samarbeid med pårørande og anna hjelpeapparat
  
• Medikamenthandtering
  

Arbeidsoppgåver – teamleiar (30 %)

• Planlegging og koordinering av dagleg drift, informasjonsflyt osv.
  
• Bemanningsplanlegging, turnusarbeid, oppfølging og fagleg rettleiing av tilsette 
  
• Delta i utvikling av faglege rutinar og prosedyrar 
  
• Bidra til at dagleg drift skjer i tråd med kvalitetsforskrifta for kommunale helse og omsorgstenester
  
• Kontakt og samarbeid med spesialisthelsetenesta/Distriktspsykiatrisk senter
  

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
  
• Det er ønskjeleg med erfaring frå arbeid innan psykisk helsearbeid
  
• Utdanning/erfaring innan rettleiing eller koordinering er ein fordel
  
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
  
• Digital kompetanse og erfaring med dokumentasjonssystem
  
• Ved nytilsetjing skal den tilsette levera politiattest utan merknader, etter Helse og omsorgslova. Denne skal ikkje leggast ved søknaden, men må leverast til leiar før oppstart i stillinga. Politiattesten må ikkje vera eldre enn 3 månadar. 
  
• Ber om at du lastar opp vitnemål og attestar saman med søknaden i Webcruiter.
  

Personlege eigenskapar:

• Trygg og tydeleg i rolla
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Evne til å motivera og rettleia kollegaer
  
• Arbeider strukturert og ansvarsfullt
  
• Empatisk og evne til å byggja gode relasjonar
  
• Evne til å handtere krevjande situasjonar på ein roleg og profesjonell måte
  
• Fleksibel og løysingsorientert
  

Me tilbyr

• Ein variert og meiningsfull arbeidskvardag
  
• Moglegheit for fagleg og personleg utvikling
  
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Moglegheit for erfaring i leiarrolle
  
• Rettleiing og støtte i leiarrolla
  
• Løn etter avtale. Lokalt rekrutteringstillegg på kr 40 000 som sjukepleiar/vernepleiar + tillegg som teamleiar
  
• Gode pensjons-/og forsikringsordningar
  

Generell informasjon:

Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssaka

I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta

Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.

Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.