Jobbmuligheter innen Psykisk helse og rus, boliger med bemanning.

Vil du være en del av et visjonært og fremtidsrettet tjenesteområde? Vi i Psykisk helse og rus, boliger med bemanning, jobber for å tilby gode og forsvarlige tjenester gjennom kontinuerlig kvalitetsforbedring og videreutvikling av våre tjenester. Vår visjon er å være en foregangstjeneste faglig, etisk og profesjonelt. Vi verdsetter godt lederskap og et sterkt samarbeid blant medarbeidere, og vi setter alltid innbyggeren i sentrum gjennom Recovery-orientert tilnærming og høy grad av innbyggerinvolvering.

Bolig og oppfølging består av to enheter i umiddelbar nærhet til hverandre. Vargveien bolig er en veletablert bolig under stadig utvikling, forankret i kommunens boligtypeprogram med videre satsing på et nytt boligtiltak våren 2024. Grevlingveien, er et nylig etablert botiltak med døgnbemannet base. Som ansatt i Bolig og oppfølging får du muligheten til å utføre tjenester på begge enhetene.

 

Bli med på vår reise og bidra til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Søk nå og vær med på å forme fremtidens omsorgstjenester!

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning. Langvarig erfaring innen fagfeltet kan erstatte kravet om høyskoleutdanning.
• Erfaring som helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider med betydelig praksis innen fagfeltet.
• Klinisk erfaring med pasienter som utfordres av psykisk helse og rus.
• Ønskelig med kunnskap og erfaring fra oppsøkende boligsosialt arbeid eller nærmiljøarbeid.
• Komfortabel med bruk av relevante IT-verktøy.
• Gode norskkunnskaper er nødvendig.
• Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig.
• Ønskelig med videreutdanning, helst innen psykisk helsearbeid og rus eller boligsosiale temaer.
• Sertifikat klasse B er et krav.

Personlige egenskaper:

• Har en naturlig omsorg for mennesker og kan håndtere uforutsette hendelser med ro og fleksibilitet.
• Er en pådriver som motiveres av utfordringer og tar initiativ. 
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
• Solid fagforståelse som vises gjennom praktisk arbeid.
• Ydmyk og lydhør overfor både egne behov og medmennesker, og kan tilpasse seg ulike situasjoner.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Aktivt samarbeid med RVTS og andre kompetansesentre innen fagfeltet.
• Muligheter for faglig utfordring og utvikling, for eksempel gjennom implementering av traumesensitiv tilnærming og forebygging av tvang.
• En kommune som vektlegger innovasjon, nytenkning og har et bredt samarbeid med ulike aktører.
• Varierte arbeidsoppgaver som gir rom for personlig og faglig vekst.
• Kompetente og engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Offentlig tjenestepensjonsordning 
• Fast arbeid hver 5. helg
• Turnusarbeid

 

Vitnemål og attester tas med på intervju

Før ansettelse i Nittedal kommune må identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig. Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.
Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort i henhold til Offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Nittedal kommune har som personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, inkludere mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.