Krisesenteret er en tjeneste som skal gi et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold, eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent året rundt. Det er et lavterskeltilbud, man trenger ingen henvisning for å få hjelp.

Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud, samtalertilbud i form av råd og veiledning, samt systematiske, bearbeidende samtaler.

Krisesenteret har 15 fast ansatte, ca. 11 årsverk. Alle går i turnus utenom leder. Hamar interkommunale krisesenter har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune. Hamar kommune er en IA-bedrift.

Det kreves politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Det er 2 like nattevakts-stillinger, hvorav den ene er en fast stilling, som er ledig fra 01.09.2024. Den andre stillingen er et vikariat som er ledig fra 01.09.2024 til og med 01.06.2025. Siden det er to ulike ansettelsesforhold i de to stillingene, bes det om at det presiseres i søknaden, hva som det søkes på.

Stillingene er i turnus med kun nattevakter hver 3. helg. Det er delvis hvilende nattevakter og på grunn av dette er lønnsprosenten 18,77 %, og stillingsprosenten er 31 %. Nattevakten er alene på jobb.

Kvalifikasjoner:

Krav om 3-årig helse- sosial faglig høgskoleutdanning/ helsefagarbeider.
Krav om arbeidserfaring med mennesker i krise og med miljøarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner: videreutdanning innen psykisk helse, arbeidserfaring innen psykisk helse og vold i nære relasjoner.

Kunne stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger.

Personlige egenskaper:

• Evne til å gi omsorg, ro og trygghet
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Ansvarsbevisst
  
• Være fleksibel og evne til å jobbe selvstendig
  
• Evne til å stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger
• Ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Trives med å jobbe alene og på natt med det ansvaret dette innebærer

Vi tilbyr:

Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver. Et raust og inkluderende arbeidsfellesskap, med dyktige kollegaer som har tverrfaglig kompetanse.

Arbeidstaker ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.